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2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Tue, 05 May 2026 08:50:25 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale

2026-7061 - Chargé.e de projet exploitation du complexe sportif du Haillan H/F

Mon, 04 May 2026 09:44:45 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Contexte du poste Dans le cadre de la reprise en gestion directe du centre d’entraînement du Haillan (site de 28 hectares comprenant terrains, bâtiments et équipements associés), la Direction des Sports recrute un(e) chargé(e) de projet pour piloter l’exploitation de ce site stratégique. Vous êtes au cœur de la coordination entre les usagers, les prestataires et les services internes afin de garantir un fonctionnement optimal du complexe. Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Sports, vous assurez : 🔹 Pilotage de l’activité du site Planifier et coordonner les activités du complexe Recenser et analyser les besoins des utilisateurs Élaborer et diffuser les plannings Assurer la bonne cohabitation des différents usagers Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions 🔹 Gestion et coordination de l’exploitation Superviser les prestataires et contrôler les interventions Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, registres, exercices…) Suivre le budget et les recettes d’exploitation Gérer les conventions et autorisations d’occupation (AOT) Coordonner les actions de maintenance avec les services compétents 🔹 Interface et transversalité Être l’interlocuteur privilégié des usagers et partenaires Travailler en lien avec les services de la collectivité et Bordeaux Métropole Suivre les interventions techniques et les rapports associés 🔹 Démarche qualité et RSE Mettre en place des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord) Développer des actions en faveur des économies d’énergie Missions complémentaires Participer aux projets transversaux de la direction Contribuer à l’organisation de séminaires Rédiger les rapports d’activité

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public. Une sensibilité à l’environnement sportif, notamment au football, serait appréciée. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), vous êtes en capacité de travailler en autonomie, d’organiser et de planifier des activités complexes, tout en assurant un suivi rigoureux. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Votre sens du relationnel vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Réactif(ve), adaptable et engagé(e), vous faites preuve d’un fort sens du service public et appréciez le travail en équipe. Conditions d’exercice Travail en partie sur site (extérieur et déplacements fréquents) Horaires pouvant être décalés selon les besoins du service Contact régulier avec le public et les partenaires Permis B requis
Site de travail : Domaine du Haillan

2025-6311 - Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD

Fri, 24 Apr 2026 07:55:39 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Au sein des crèches municipales de la Ville de Bordeaux, vous participez à l'élaboration des repas pour les enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Vos principales missions : - Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. - Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. - Adapter les plats aux régimes spécifiques. - Gérer les stocks alimentaires (commande, réception, rangement, contrôle). - Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. - Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation...). - Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Vos missions spécifiques : - Participer ponctuellement aux activités des agents d'entretien. - Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

Vous avez une bonne connaissance en diététique et saisonnalité des produits. Vous maitrisez les normes HACCP et le tri sélectif. Vous avez également des notions en calcul et gestion des quantités. Vous savez susciter le plaisir de manger chez les tout-petits et évaluer la satisfaction des enfants. Autonome et organisé, vous avez également le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative et votre vigilance constante ( savoir détecter les dysfonctionnements et alerter) sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez également le sens du service public. Conditions particulières liées au poste : station debout prolongée, port de charges et gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipement de protection individuelle fournis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Multi-accueil Ville de Bordeaux

2025-6624 - Auxiliaire de Puériculture en CDD H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:53:59 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
POSTE EN CDD La Direction générale éducation, sports et société recherche pour la Direction de la petite enfance et des familles des auxiliaires de puériculture pour ses différents établissements. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en oeuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …). - Repérer les signes cliniques anormaux et alerte l’équipe de direction. - Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante). - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activité en adéquation avec le stade de développement de l’enfant afin de favoriser son autonomie (aménagement de l’espace…). - Participer à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF. - Participer à l’encadrement des stagiaires. - Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des techniques de réalisation des soins aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Notions de pharmacologie. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants. - Connaissance des règles hygiéno-diététiques. - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’observation. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoirs-faire : - Réactualiser ses pratiques. - Effectuer des transmissions orales et écrites. - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Appliquer le projet pédagogique de la structure. - Créer les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe. - Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle…). - Sens du travail en équipe. - Sens de l’écoute. - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Capacité d’initiative. - Sens de l’organisation. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : SUR LE TERRITOIRE DE LA VILLE DE BORDEAUX

2025-6312 - Agent d'entretien polyvalent H/F - CDD

Fri, 24 Apr 2026 07:50:15 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. - Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution). - Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP. - Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Vos missions spécifiques : - Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire. - Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE. - Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif. Détention du CAP AEPE fortement apprécié. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres. Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. Permis B requis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches Ville de Bordeaux

2025-6625 - Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Fri, 24 Apr 2026 07:49:08 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2026-7074 - Chargé.e d'instruction des subventions sportives H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 10:29:18 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une politique sportive ambitieuse, accompagne plus de 500 associations et acteurs locaux. Le service Vie Sportive, au sein de la Direction des Sports, pilote des dispositifs innovants pour favoriser l’accès au sport pour toutes et tous. Dans le cadre de la campagne annuelle de subventions sportives (été 2026), le service Vie Sportive recrute un(e) chargé(e) d’instruction pour renforcer l’équipe du Centre d’accompagnement des associations sportives et projets sportifs. Depuis 2024, les demandes de subventions sont dématérialisées via le logiciel AIDEN, nécessitant un suivi rigoureux des dossiers. Sous l’autorité du responsable du centre, vous travaillerez en collaboration avec les agents du service et les partenaires associatifs afin de garantir un traitement équitable et transparent des demandes, tout en produisant des données clés pour le pilotage des politiques sportives. Vos principales missions : - Enregistrer et instruire les demandes de subventions des associations sportives. - Intégrer les données des dossiers réceptionnés dans un tableur Excel. - Editer des statistiques (suivi de l'évolution du nombre de licenciés, stratistiques par type de disciplines...).

Compétences et savoir-faire : - Niveau Licence minimum (filière gestion / analyse de données ou développement territorial). - Maîtrise d’Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme. - Aisance avec les outils numériques (Windows...). - Capacité à analyser des données chiffrées et à en tirer des conclusions pertinentes. Savoir-être : - Esprit analytique - Bon relationnel - aisance orale - autonomie - adaptabilité Conditions de travail : - 36h50/semaine CDD du 15 juin au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7068 - Chargé.e de communication H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:09:48 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Rejoignez la Ville de Bordeaux pour donner vie à Quartiers Sports, un événement itinérant qui transforme les quartiers en espaces de sport, de culture et de lien social. À l’été 2026, vous serez au cœur de l’action : promouvoir l’événement, animer les réseaux sociaux, et contribuer à l’accueil du Tour de France en proposant des animations mémorables. Un poste concret, en extérieur, pour celles et ceux qui aiment allier communication, sport et territoire. Vos principales missions : - Participer ativement à la communication digitale de l'évènement Quartiers Sport ainsi qu'à l'arrivée du Tour de France. - Participer au suivi de la communication de l'évènement quartiers sport. - Assurer un lien entre le village sportif itinérant et les habitants des quartiers concernés. - Promouvoir le dispositif Quartiers Sports au sein des quartiers. - Mettre en place les éléments signalétiques (pochoirs, fléchage, oriflamme...). - Participer à l'installation du village sportif. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation bâches, village...).

Compétences et savoir-faire : - Formation en communication (ou expérience équivalente). - Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et des outils de création visuelle (Canva, montage photo/vidéo apprécié). - Capacité à créer du lien avec un public varié (jeunes, adultes, habitants des quartiers). - Sens de l’initiative, réactivité, et adaptabilité face aux imprévus. - Porter un interêt pour les projets sportifs de territoire. - Expérience dans les domaines du sport. Savoir-être : - Dynamisme, enthousiasme, et goût pour le travail en équipe. - Intérêt pour les projets sportifs et territoriaux, et sens du service public. - Aisance relationnelle et pédagogie pour promouvoir l’événement. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 6 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7069 - Educateur.trice sportif.ve H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:08:04 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Avec plus de 260 000 habitants, Bordeaux allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction des Sports y joue un rôle clé en favorisant l’accès au sport pour tous, notamment via des événements comme “Quartiers Sports”, qui mêlent activités physiques, culturelles et lien social. Une collectivité engagée pour une ville inclusive, où le sport est un levier de cohésion. Vos principales missions : - Sensibiliser tous les publics à la pratique des activités physiques et sportives. - Proposer des animations complémentaires aux activités associatives bordelaises. - Déployer sur les sites le village sportif itinérant : installation et logistique de terrain. - Accompagner les partenaires locaux. - Elaborer et animer des actions sportives en lien avec les centres d'animation et maisons de quartier de la ville de Bordeaux. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation de bâches, village Fan Park...).

Compétences et savoir-faire : - Diplôme : BPJEPS ou Licence STAPS (ou équivalent). - Expérience en animation sportive ou encadrement de publics. - Maîtrise des techniques d’animation sportive et ludique. - Capacité à organiser des activités en autonomie et en équipe. Savoir-être : - Sens du contact et aisance relationnelle avec des publics variés (jeunes, adultes, séniors et personnes en situation de handicap). - Force de proposition et créativité pour renouveler les animations. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 06 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux