Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-7047 - Animateur numérique H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:28:27 Z

Métier : Bibliothèques et centres documentaires/Chargée / Chargé d'accueil en bibliothèque
Description du poste :
Au cœur d’un quartier dynamique et familial, la bibliothèque Jean de La Ville de Mirmont est un équipement culturel de proximité particulièrement actif (près de 80 000 visiteurs/an). Lieu de vie, d’échanges et d’inclusion, elle propose une offre riche mêlant collections, animations, accompagnement numérique et actions en direction de publics variés (familles, scolaires, seniors, publics fragiles). Dans ce contexte, la Ville de Bordeaux recrute un.e animateur.rice numérique pour renforcer et développer son offre de médiation numérique. Vos missions Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque et en lien avec le chef de centre inclusion numérique du réseau des bibliothèques, vous aurez pour missions de : Développer et animer l’offre numérique Gérer et animer les espaces numériques et vidéo-ludiques Assurer la maintenance et le suivi du matériel (postes informatiques publics, tablettes, consoles jeux-vidéo etc.) Concevoir et animer des ateliers d’initiation à l’informatique et aux usages numériques (individuels et collectifs) Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives en ligne Assurer une veille sur les outils et contenus numériques Participer à la programmation culturelle, éducative et sociale Proposer et mettre en œuvre des animations numériques récurrentes à caractère ludique, créative, éducative et citoyenne Intervenir auprès de publics variés dans le cadre d’animations et de projets (enfants, adolescents, adultes, seniors, publics éloignés du numérique et dits « fragiles ») Contribuer à des actions hors les murs et partenariales auprès des acteurs culturels, éducatifs et du quartier Assurer le service public en bibliothèque Accueillir, orienter et renseigner les usagers Gérer les inscriptions, prêts/retours et réservations Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires Contribuer au développement des pratiques numériques sur le réseau des bibliothèques Intervenir ponctuellement dans d’autres bibliothèques et au sein de l’espace numérique Sésame Participer à la formation interne des équipes aux usages du numérique, à la prise en main du matériel d'animation (tablettes, consoles de jeux-vidéos, etc.) et à l'initiation à la médiation numérique. Participer aux projets transversaux et groupes de travail Former et accompagner les équipes aux usages numériques

Compétences Maîtrise avérée des outils informatiques et numériques Expérience en animation et médiation auprès de différents publics Connaissance des enjeux de l’inclusion numérique Capacité à concevoir et animer des ateliers Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet. Intérêt marqué pour l'évolution des pratiques culturelles et numériques. Intérêt pour l'innovation, l'action sociale et l'éducation aux médias et à l'image. Intérêt pour les langages de programmation. Intérêt pour l'offre et les pratiques ludiques (jeux vidéos etc.). Expérience avérée en animation et médiation auprès de différents publics Qualités Sens du service public et excellent relationnel Pédagogie et capacité d’adaptation Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Goût pour le travail en équipe et en transversalité Travail du mardi au samedi + 2 dimanches travaillés par an, à la bibliothèque Mériadeck
Site de travail : Bibliothèque Jean de la ville de Mirmont

2026-7066 - APPRENTISSAGE - Licence pro métiers du livre : chargé d'iconographie numérique H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:49:45 Z

Métier : Bibliothèques et centres documentaires/Bibliothécaire
Description du poste :
La direction des Bibliothèques de la Ville de Bordeaux recherche pour son service patrimoine numérique et conservation, son/sa futur.e apprenti.e, pour la rentrée 2026. Placé.e sous la tutelle du chef du centre patrimoine et services numériques, l’apprenti.e participe aux missions générales de la bibliothèque (accueil et renseignement du public) et aux missions particulières du centre patrimoine et services numériques. Il.elle participe à l’enrichissement et à la valorisation de la bibliothèque numérique patrimoniale (portail Séléné), en lien avec les partenaires institutionnels de la BM de Bordeaux (ex : Bibliothèque nationale de France, Université Bordeaux Montaigne). Vos missions principales sont : - La préparation de la production de contenus numériques : Participer au plan de numérisation 2027 : aide à la préparation des trains de numérisations (récolement, contrôle départ et arrivée, contrôle qualité des images…) Participer à la mise en ligne des images numérisées : métadonnées Dublin Core, vérification des mises en ligne, valorisation sur les réseaux sociaux… - La participation au projet de numérisation de la presse ancienne en partenariat avec la Bibliothèque nationale de France (récolement, contrôle qualité, fourniture de rédactionnels pour la valorisation sur le portail Séléné…) - La participation, le cas échéant, aux temps forts de la programmation culturelle (Journées européennes du Patrimoine, Nuit des bibliothèques, Exposition…) - Les missions d’accueil, de renseignement et d’orientation des usagers : Renseigner les lecteurs aux banques d’accueil Vous assurez également des missions spécifiques : - La participation à l’éditorialisation et la médiation numériques : Sélectionner des contenus iconographiques pour le web et le portail (réseaux sociaux, billets, blog…) Assurer la médiation numérique des projets

Inscrit.e en Licence pro Métiers du Livre pour la rentrée 2026 - Savoir travailler en coordination et en transversalité - Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Teams) et maitrise d’un SIGB - Maitrise des règles d’utilisation des contenus multimédia sur les réseaux sociaux - Sens du travail en équipe - Sens du contact et des relations avec le public - Capacité d’adaptation et polyvalence - Rigueur et assiduité Pour tous renseignements, merci de contacter Sylvie HUE au 05 56 10 30 01 ou pour déposer votre candidature : s.hue@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : Bibliothèque Mériadeck

2026-7060 - Responsable de centre titres et formalités H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:08:42 Z

Métier : Population et funéraire/Responsable du service population
Description du poste :
Le service Accueil et Formalités de la Ville de Bordeaux recherche un.e Responsable de centre titres et formalités au sein de l'Hôtel de Ville. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Accueil et Formalités, le.la titulaire du poste est responsable des équipes du centre titres et formalités. En lien avec les responsables d'unités pluridisciplinaires, il.elle est chargé.e de piloter, de coordonner et d'animer l'activité du centre. Il.elle assure la transmission des informations et l'expertise professionnelle. Il.elle impulse une dynamique de collaboration entre les équipes du service Accueil Formalités. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer les responsables d'unités pluridisciplinaires, répartir, organiser et piloter les activités du centre, - S'assurer de la qualité de l'accueil des usagers, de la bonne transmission des informations et de la bonne exécution des prestations, - Participer, en lien avec les responsables d'unités, à l'élaboration et à la gestion des plannings et des activités des équipes, assurer la gestion administrative des équipes et participer à la mise en œuvre des actions de formation et de tutorat des services Accueil Formalités et Etat Civil, - Être garant.e de la bonne exécution des missions du centre, veiller à l'application de la réglementation et des procédures (contrôler les pratiques professionnelles, les méthodes, l'utilisation des outils, procédures et logiciels "métier", les circuits de validation et de signature, etc...) - Conduire le suivi et la mise à jour des procédures, - Recevoir le public si nécessaire (arbitrages, gestion de conflits ou de situations particulières, urgences), - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions d'amélioration organisationnelle dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue et de l'évolution du projet de service, - Participer à la tenue des tableaux de bord et des indicateurs quantitatifs de l'activité (nombre de rendez-vous, de prestations réalisées, etc) et qualitatifs sur le service rendu à l’usager (nombre de réclamations, temps d'attente, etc), - Organiser régulièrement des réunions d'information de service et en restituer des comptes rendus aux équipes, - Participer aux réunions de service organisées par la Responsable de service Accueil Formalités. Vous pouvez également être amené.e à : - Signer les autorisations funéraires et à délivrer des actes d'état civil en qualité d'officier.ière d'état civil délégué.e, - En lien avec le service ressources, participer à la veille juridique des services accueil formalités et état civil, - Assurer les permanences célébration de mariages les samedis, selon un planning établi à l'avance, - Lors des périodes électorales, participer à l'organisation et à la préparation des scrutins (parties logistique et administrative) y compris les samedis et dimanches.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière d'élections, d’état civil et de formalités. Vous avez connaissance des progiciels suivants : citypass, cityrem, cityweb, Sirius, ANTS, Civil net élections. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités et autres administrations de proximité ainsi que leurs missions. Vous avez de l'expérience en conduite de projets ainsi qu'en management d'équipe. Vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue, et êtes en capacité de résoudre les tensions efficacement. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'initiative, votre réactivité, ainsi que votre sens de la discrétion et votre disponibilité sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Site de travail : Bordeaux

2025-6732 - Responsable de centre/secteur équipements sportifs H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:01:49 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements. 📍 Contexte La Ville de Bordeaux recrute un·e responsable de centre pour les équipements sportifs du secteur Nord. Le responsable de centre en charge des équipements sportifs du secteur nord assure un rôle essentiel dans l'exploitation des équipements sportifs, la continuité de service, la sécurité des nombreux établissements (ERP) du secteur en tant que responsable, de la sécurité des usagers (contrôle réglementaires des buts, contrôle des matériels sportifs). Il est l'interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires s'agissant des questions d'usage et de fonctionnalité. Il assure enfin des missions transversales au sein du service et contribue à la mise en œuvre du plan d'actions de la direction des sports (exemple : coordination des actions de convivialité). 🎯 Missions principales Gérer l'ensemble des équipements sportifs du secteur, piloter les ressources humaines et techniques. Assurer la continuité et la qualité de fonctionnement des équipements (7 jours/7, de 8h à 23h). Manager une équipe de 30 agents dont 3 chefs d'équipe. Garantir la sécurité des usagers en tant que responsable des ERP : suivi des contrôles réglementaires, vérification et traçabilité des buts et matériels sportifs. Être l’interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires pour les usages et la fonctionnalité des équipements. Définir et contrôler les conditions d’organisation des manifestations sportives. 🌍 Activités spécifiques Contribuer à une démarche éco-responsable et durable dans l’entretien et l’exploitation des équipements (Agenda 21, labellisation). Observer et analyser les usages afin d’être force de proposition dans l’adaptation des équipements aux nouvelles pratiques sportives. Assurer des missions transversales au sein du service (ex. coordination des actions de convivialité) et participer à la mise en œuvre du plan d’actions de la Direction des Sports.

Savoirs Réglementation des ERP et réglementation sportive. Caractéristiques et normes d’exploitation des équipements sportifs. Règles d’hygiène et de sécurité. Techniques de management, de gestion des ressources humaines et de résolution de conflits. Savoir-faire Organiser et contrôler la maintenance et la sécurité des équipements. Encadrer, planifier et évaluer les équipes. Définir et mettre en œuvre les règlements d’usage. Animer des réunions, dialoguer avec les partenaires et réguler les conflits. Savoir être Qualités relationnelles, écoute et sens de l’analyse. Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau. Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Site de travail : Secteur Nord

2026-7040 - Professeur d'enseignement artistique danse classique H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:57 Z

Métier : Enseignements artistiques/Enseignante / Enseignant artistique
Description du poste :
La direction du conservatoire Recherche pour son service pédagogie et ressources Un.e professeur.e d’enseignement artistique danse classique Cadre d’emploi des professeur.e.s d’enseignement artistique Doté.e d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez la danse classique du premier cycle au Cycle Préparant à l’Enseignement Supérieur (CPES) : vous développez la curiosité et l’engagement artistique des élèves et transmettez des répertoires variés, en inscrivant votre activité dans le projet d’établissement du Conservatoire de Bordeaux, au sein du département danse et sous la responsabilité de son responsable. Faisant preuve d’innovation pédagogique, vous organisez les études des élèves et savez les évaluer et accompagner individuellement et collectivement dans leurs apprentissages, leurs pratiques et leurs parcours d’orientation. Vous assurez le suivi des élèves et participez aux différentes étapes de leur évaluation. Vous portez une réflexion active sur l’enseignement de la danse classique et contribuez à développer son identité, entre répertoire et création, en lien avec les autres disciplines du conservatoire. Vous prenez en charge des enseignements complémentaires (composition chorégraphique, répertoire, culture chorégraphique, pratiques somatiques, improvisation ou autres selon vos compétences) et développez des approches transversales entre enseignements théoriques et pratiques. Vous concevez et/ou coordonnez des projets pédagogiques, artistiques et scéniques en lien avec le département danse et les partenaires culturels du territoire. Vous participez activement aux réunions de concertation pédagogique, aux conseils des enseignants ainsi qu’aux jurys, et contribuez à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique du département danse. Enfin, vous inscrivez pleinement votre activité dans le projet d’établissement et participez à son rayonnement territorial. Les interlocuteurs : Au sein de la collectivité : La direction et le personnel du conservatoire Hors collectivité : Les partenaires culturels et éducatifs du conservatoire, les réseaux d’enseignants aux niveaux départemental, régional et national

Pédagogue expérimenté.e d’un niveau artistique confirmé, vous avez à cœur de porter le projet d’établissement et de participer aux dynamiques pédagogiques collectives. Vous êtes doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe, de l’écoute et de l’adaptation aux publics. Vous faites preuve d’ouverture artistique, d’innovation pédagogique et d’un engagement fort dans la transmission. Diplômes requis : Certificat d’Aptitude (discipline danse classique) et/ou inscription sur liste d’aptitude PEA Poste à temps complet : 16h Horaires : majoritairement hors temps scolaire, du lundi au samedi
Site de travail : Conservatoire de Bordeaux

2026-7039 - Responsable du service Patrimoine H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:57 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux dispose d’un patrimoine culturel et historique exceptionnel, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, comprenant des équipements emblématiques, des monuments historiques, des établissements culturels majeurs ainsi qu’un ensemble d’édifices en constante évolution. Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine Culturel, le service Patrimoine pilote la stratégie immobilière, l’entretien, la valorisation et l’évolution de ce patrimoine, en lien avec les enjeux de conservation, d’usage, de transition écologique et de performance énergétique. Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute son/sa Responsable du service Patrimoine. Vos missions : - Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Direction Générale des Affaires Culturelles. À ce titre, vous portez une vision globale du patrimoine culturel et patrimonial en conciliant enjeux techniques, usages, qualité architecturale, conservation et ambitions de transition écologique. - Vous pilotez les opérations de travaux sur le patrimoine culturel et historique, qu’il s’agisse de réhabilitations, de grosses réparations ou d’opérations nouvelles, en assurant le rôle de maîtrise d’ouvrage en lien étroit avec les directions supports, les services techniques, les établissements culturels, les partenaires et les usagers. - Vous veillez au bon déroulement des projets, au respect des délais, des enveloppes budgétaires et à l’adéquation entre les besoins exprimés, les objectifs fonctionnels et les solutions proposées. Vous garantissez également la qualité technique, architecturale et réglementaire des réalisations. - Vous coordonnez les réunions de suivi liées aux opérations, accompagnez les études préalables et les analyses de faisabilité, et apportez un appui d’expertise sur les sujets d’ingénierie et de programmation. - Vous pilotez par ailleurs les actions liées à l’amélioration énergétique du patrimoine, dans le respect des orientations de la collectivité en matière de transition écologique, d’optimisation des usages et de sobriété. - Enfin, vous assurez le management du service Patrimoine, composé de 9 agents, et accompagnez son organisation, ses projets de structuration interne ainsi que l’amélioration continue des procédures et modes de fonctionnement. Vous participez également à la réflexion sur la gestion active du patrimoine et à l’élaboration du budget d’investissement en lien avec la programmation pluriannuelle.

Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets patrimoniaux, immobiliers ou de maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise dans le secteur public ou dans des environnements complexes à forts enjeux d’usage, de conservation et de coordination partenariale. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à la construction, à la réhabilitation et à l’entretien du bâti, ainsi que l’environnement réglementaire applicable, notamment en matière de commande publique, de construction, d’urbanisme, de sécurité et d’ERP. Vous savez piloter des projets dans leur globalité, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi opérationnel, budgétaire et calendaire. Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans, l’analyse de projets architecturaux et l’évaluation de leur faisabilité technique, fonctionnelle et financière. Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer un cap, accompagner les agents et faire progresser l’organisation collective. Vous appréciez le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser, vous savez également alerter, rendre compte et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de discernement, d’autonomie et d’un réel sens du service public. Une formation supérieure de type ingénieur en génie civil ou architecte diplômé d’État serait particulièrement appréciée.
Site de travail : annexe Hotel de Ville

2026-7022 - Responsable de site écoles H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:57 Z

Métier : Management de Proximité/Management de Proximité
Description du poste :
Responsable de site – Écoles Sous l’autorité de la direction de l’Education, vous assurez des missions d’encadrement de proximité au sein des écoles de la Ville de Bordeaux. À ce titre, vous êtes le supérieur hiérarchique direct des agents municipaux affectés sur le site et veillez au bon fonctionnement des activités scolaires et périscolaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la mairie et de l’ensemble des acteurs de la communauté éducative (enseignants, animateurs, parents). Vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et organisation du travail : - Animer et encadrer l’équipe des agents municipaux et assurer un premier niveau de régulation. - Organiser et coordonner le travail quotidien (planification des tâches), y compris en situation exceptionnelle (incidents, accidents, intempéries), en concertation avec la direction de l’école. - Gérer administrativement le temps de travail des agents y compris les arrêts maladie via les logiciels dédiés. - Veiller à la qualité et à la bonne réalisation des activités liées à la restauration scolaire et à l’entretien des locaux. - Contrôler la qualité du travail des agents. - Assurer la circulation des informations et documents avec les services de la mairie. - Réaliser l’évaluation des agents en lien avec la direction de l’école. - Accueillir et accompagner l’intégration des nouveaux agents. Fonction d’interface : - Assurer un rôle d’interlocuteur central entre la mairie et les différents services de la ville ou de la Métropole. - Assurer un rôle d’interface avec les associations péri et extra-scolaire qui interviennent au sein de l’école. - Informer et rassurer les parents sur le fonctionnement de la restauration et les difficultés éventuelles avec les enfants. - Participer aux réunions préparatoires aux conseils d’école et aux conseils d’école ( sur la base du volontariat) Participation aux missions opérationnelles : - Participer à la gestion de la pause méridienne - Entretenir les locaux Activités complémentaires : - organiser des réunions d’équipe. - rédiger des rapports et comptes rendus. - participer à des groupes de travail.

Doté·e de connaissances en management opérationnel, vous maîtrisez les techniques et supports liés à l’entretien d’évaluation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels métiers. Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur, ainsi que les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité propres aux locaux concernés. Vous disposez également de notions de premiers secours et connaissez les besoins et comportements de l’enfant de 3 à 12 ans. Vous avez la capacité de manager une équipe, d’évaluer le travail des agents et d’accompagner les nouveaux arrivants dans le cadre du tutorat. Vous savez communiquer efficacement et rédiger des rapports et comptes rendus. Vous veillez à actualiser vos pratiques professionnelles et êtes en mesure de réguler les situations conflictuelles. Vous savez évaluer l’état de propreté des locaux et appliquer les protocoles en vigueur, ainsi qu’alerter les services compétents en cas d’incident, d’accident ou de dysfonctionnement. Reconnu·e pour votre sens du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d’organisation, tout en sachant vous adapter aux situations. Vous possédez un bon sens des relations humaines et appréciez le travail en équipe. Doté·e de discernement et d’autonomie, vous adoptez un comportement éco-citoyen et êtes force de proposition. Réactif·ve, disponible, ponctuel·le et assidu·e, vous vous impliquez pleinement dans vos missions.
Site de travail : Ecoles élémentaires/maternelles
Langue / Niveau :
Français : 2- Niveau professionnel

2026-6969 - Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:56 Z

Métier : Éducation et animation/Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Description du poste :
La Direction de la petite enfance et des familles recherche pour ses crèches Des auxiliaires de puériculture (H/F) Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B) sur postes permanents et CDD. La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet. La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 29 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Votre rôle est d’accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. Quotidiennement, vous assurer les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène…) et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la crèche (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie…). Vous vous placez également en observateur.rice afin de détecter les changements de comportement d’un enfant pour en alerter l’équipe de direction. Dans ce sens, vous participez à la réflexion et à la mise en place des projets d’activités et à l’élaboration du projet d’établissement. Plus spécifiquement, vous participez de manière ponctuelle à des groupes de réflexion au sein de la direction de la petite enfance et des familles, participez à l’encadrement des stagiaires et appliquez les projets d’accueil individualisés signés.

Afin de mener à bien ces missions, vous possédez des connaissances sur les besoins fondamentaux des enfants, sur les principes de réalisation des soins d’hygiènes corporels ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques et protocole médicaux en vigueur. Vous savez également mener des atelier manuels, ludiques et artistiques et avez des connaissances techniques de régulation d’un groupe d’enfants. Titulaire du DE auxiliaire de puériculture, vous faites preuve d’empathie, de patience et avez le sens du travail en équipe. Informations complémentaires : - Temps de travail : temps complet : 7h30-18h30 - 35 jours de congés, 5 jours au titre de la pénibilité et jusqu'à 12 jours de RTT - Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux catégorie B Conditions de recrutement : Sur poste permanent : ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux lauréats du concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction publique territoriale et aux non titulaires (possibilité contrat 1 an à 3 ans renouvelable avec CDI possible au bout de 6 ans). Salaire à partir de 2 400€ brut mensuel. Sur poste non-permanent : ouvert à tous les diplômés d'état d'auxiliaire de puériculture. Salaire à partir de 1890€ brut mensuel. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ces documents, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches municipales - Ville de Bordeaux

2026-6956 - MNS ETAPS H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:56 Z

Métier : Sports/Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve
Description du poste :
La Direction Générale de l'Éducation, Sports et Société recherche un Maîtres-nageurs sauveteurs ETAPS H/F pour son service Sports Aquatiques et Nautiques de la Direction des Sports au sein des piscines de la ville de Bordeaux. La Ville de Bordeaux a inscrit le "savoir nager" comme une priorité de sa politique sportive. Pour ce faire, elle agit sur les leviers de l'Ecole Bordelaise des Activités Aquatiques et de la natation scolaire mis en œuvre dans les quatre piscines municipales. VOS MISSIONS: Au sein des piscines de la ville de Bordeaux, vous concevez, animez et encadrez des activités aquatiques auprès des publics diversifiés (enfants, adultes, scolaires, leçons municipale,crèches, handi-sport, sport adapté) tout en veillant à leur sécurité. Dans ce cadre vous enseignez la natation, l’aquagym et toutes autres activités aquatiques et vous portez des projets ponctuels d'évènements sur les sites aquatiques. Vous organisez l’installation et la mise en place du matériel pédagogique sur le bassin. Vous surveillez le bassin et vous assurez la sécurité des personnes en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Vous pouvez également être amené.e à remplacer le.la chef.fe de bassin et assurer des permanences de responsabilité, et assurer l'encadrement de la Plage du Lac en tant que Chef.fe de poste ou adjoint.e.

Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN et du CAEPMNS ainsi que du PSE2 en cours de validité, vous disposez de connaissances certaines sur les circulaires de natation scolaire, projets et techniques pédagogiques mais aussi sur le POSS et les procédures de sécurité des établissements aquatiques. Vous maitrisez les techniques de secourisme et avez la capacité à prévenir les conduites à risques. Vous avez une aptitude à encadrer et animer des activités pour tous publics. Ainsi, votre sens de la pédagogie et du travail en équipe ne sont plus à prouver. Conditions spécifiques d'exercice: Horaires : amplitude possible 36h50 hebdomadaire / 12h maximale entre 06h45 et 22h00
Site de travail : Piscine Galin

2026-7028 - Fossoyeur H/F

Mon, 20 Apr 2026 13:23:46 Z

Métier : Population et funéraire/Agente / Agent funéraire
Description du poste :
La direction accueil et accompagnement aux démarches recherche pour son service des cimetières un.e fossoyeur H/F Le titulaire du poste procède aux exhumations administratives des concessions venues à échéance ou abandonnées pour ré attribution. Il assure certaines missions pour la préservation du patrimoine, des sites et des bâtiments. Il assure l'entretien général du cimetière des Pins Francs. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Manipuler et transporter les restes mortels lors de reprises de concessions ou de terrains funéraires dans les respect des règles d'hygiènes, de sécurité et du respect dû aux défunts. - Creuser et reboucher des fosses et caveaux à l’aide de moyens mécaniques et/ou manuellement. - Eventuellement, démonter de monuments à l’aide de moyens mécaniques et/ou manuellement - Participer à l’entretien des cimetières - Participer à la réalisation de travaux d’entretien divers (maçonnerie, peinture, travaux de métallurgie, ...) - Entretenir en totalité le site et les locaux du cimetière des Pins Frans (tonte, balayage, ramassage des déchets, peinture, petits travaux, nettoyage locaux, toilettes publiques) Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - Participer à l'opération Toussaint

Vous avez une formation aux métiers techniques (constructions, bâtiments, creusements). Vous avez des connaissances du droit funéraire et des connaissances obligatoires des normes d'hygiène et de sécurité. Vous savez faire de la manipulation d'engins de chantiers. Vous faites preuve de méthode, d'organisation et de capacité à organiser votre travail. Vous avez une très bonne condition physique. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous faites preuve de grande polyvalence et disponibilité avec une capacité d'initiative. Vous faites preuve de réactivité avez la capacité à gérer des situations difficiles voir douloureuses et savez faire preuve de solidité émotionnelle.
Site de travail : Ville de Bordeaux
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau avancé

2026-6926 - 8 apprentis.es CAP AEPE dans les écoles H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:41:19 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
La direction de l'éducation de la ville de Bordeaux recherche pour ses écoles, 8 apprentis.es CAP AEPE, pour la rentrée scolaire 2026. Dès le 24/08/26, rejoignez nos équipes, pour une formation d'un an. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une des écoles de Bordeaux est l’opportunité d’apporter et développer vos compétences en travaillant, au service d’une collectivité sociale et solidaire, qui agit au quotidien pour le bon vivre ensemble et défend le droit à une enfance heureuse. Votre implication et vos actions quotidiennes permettront d'offrir aux enfants des conditions d'accueil et d'enseignement, épanouissantes et sereines. C’est dans ce contexte que vous serez accueilli.e pour assurer votre formation, au sein d’une équipe mobilisée et bienveillante. Vos missions principales seront les suivantes : Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant (entretien du restaurant, classes, cours, sanitaires…), dans le respect des protocoles sanitaires Assistance et accompagnement de l'enfant en classe, sur le temps scolaire, dans l’acquisition de l’autonomie, la sociabilisation et l'adaptation à l’école Gestion de la pause du midi, en assurant le service de restauration selon l’organisation en vigueur et en assistant l’enfant dans l’initiation au gout, l’acquisition progressive de l’autonomie et le vivre ensemble.

Vous êtes motivé.e, sérieux.se, rigoureux.se et désireux.se de mettre vos compétences au service de la ville de Bordeaux Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'observation et votre vigilance vis vis de la sécurité de l'enfant. Vous possédez le sens du travail en équipe et le sens du service rendu.
Site de travail : Ecoles bordelaises

2026-7058 - Assistant.e d'élue H/F - CDD 3 mois

Mon, 20 Apr 2026 07:52:01 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de direction
Description du poste :
La Mairie de quartier Saint Augustin/Tauzin/Alphonse Dupeux recherche un.e assistant.e d'élue afin d'assurer un appui direct dans la gestion quotidienne des missions du Maire adjoint de quartier. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire général de quartier, vous assurez un appui stratégique, administratif et organisationnel auprès de la direction du quartier et de l'élue de secteur. Vous garantissez la qualité du service public, la coordination des actions locales et le lien avec les habitants et les partenaires institutionnels. Vous contribuez à la préparation et au suivi des dossiers à dimension politique et territoriale dans un niveau d'exigence élevé et un contexte de proximité. Vos principales activités Assistanat de l'élue de quartier : - Gérer l'agenda et organiser les rendez-vous, déplacements et permanences. - Préparer et participer aux réunions publiques et évènements institutionnels. - Assurer l'interface avec les habitants, associations et partenaires locaux. - Gérer les courriers, appels et mails de la boite du Maire adjoint et de la boite générique (répartition, suivi, rédaction, mise en signature). - Rédiger les comptes-rendus, notes de synthèse, bilans et courriers. - Gérer et suivre les sollicitations des administrés en lien avec les services municipaux et acteurs du territoire. Appui à la Direction : - Organiser les réunions, rédiger les comptes-rendus et préparer les dossiers. - Elaborer des notes de synthèse et outils ou documents d'aide à la décision. - Suivre les projets et mettre en place des tableaux de bord. - Centraliser et diffuser les informations auprès des équipes et des partenaires. - Préparer et organiser les conseils de quartier. - Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication du quartier. - Gestion du fichier des riverains. Gestion budgétaire du F.A.Q : - Rédaction des demandes de subvention. - Gestion des attributions. - Suivi financier des délibérations. Vos activités spécifiques - Suivre les dossiers de proximité avec le Secrétaire général. - Assurer pour le Maire adjoint le suivi des demandes ayant trait à la situation personnelle des administrés (crèches, demande de logement, emploi...). - Suivre la diffusion de l'information destinée aux riverains par l'équipe de proximité (boîtage, courrier...). - Suivre l'organisation logistique des manifestations se déroulant sur le quartier. - Assurer une veille institutionnelle et territoriale.

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. - Maitrise des procédures administratives et techniques rédactionnelle. - Sensibilité aux enjeux des politiques locales. - Connaissances indispensables en bureautique et maitrise des logiciels word, excel, outlook, power point et adaptabilité au logiciel métier. - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse. - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie. - Maitrise des outils bureautiques et numériques. - Capacité à gérer des dossiers confidentiels et sensibles. - Discrétion et sens de la confidentialité. - Diplomatie et qualités relationnelles reconnues. - Réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative. - Sens du service public et du travail en équipe. - Loyauté et professionnalisme. - Grande disponibilité. Rémunération nette : 1539.46 €
Site de travail : Mairie de quartier Saint Augustin/Tauzin/Alphonse Dupeux

2026-6919 - CCAS / Médecin coordinateur (mi-temps 14h) H/F

Mon, 13 Apr 2026 08:55:57 Z

Métier : Santé/Médecin
Description du poste :
Le centre Simone Noailles, géré par le CCAS de la Ville de Bordeaux (FPH), accueille et héberge des personnes vulnérables, sans domicile fixe. Il regroupe sous un même bâtiment, 2 établissements : le CHRS (hébergement d'urgence, de stabilisation et d'insertion) et un service de LHSS (lits halte soins santé) de 16 lits. Au sein de la Direction de l'Insertion, le service d'hébergement et d'accompagnement médico-social du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un.e Médecin coordinateur.rice (FPH) à temps non complet (14h/semaine) pour son centre lits halte soins santé. En lien avec le directeur d'établissement, vous animez coordonnez et développez l'établissement Lits Halte Soins Santé. Vous assurez la responsabilité opérationnelle de l'établissement sur le volet médical. Vous contribuez au développement de nouveaux projets dans son domaine d'activité, en lien avec la direction de l'établissement et la direction générale du CCAS, selon le repérage des besoins des populations concernées. Vous assurez l'encadrement des internes en médecine générale. Les missions principales sont les suivantes : - Evaluer les demandes d'admission sur le plan médical et statuer sur les sorties, - Assurer les consultations médicales au sein des LHSS, - Coordonner le parcours de soins et garantir le suivi, - Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients via Net Soins, - Assurer l'encadrement de l'interne en médecine générale, - Animer les réunions de coordination médicale, - Formaliser et être le garant des protocoles médicaux, - Donner aux patients les éléments de maitrise de leur parcours de santé, - Informer les patients sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les patients, - Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Organiser et contribuer à la veille spécifique à son domaine d'activité. Vous pouvez également être amené.e à : - Participer aux réseaux de soins sur la ville et aux réunions de coordination partenariales, - Impulser des actions collectives autour de la santé, - Participer à la mise en place de formations spécifiques pour les professionnels, - Sur délégation et en l'absence de la directrice, assurer la prise de décision en commission d'admission. Horaires : Organisation modulable sauf obligation de présence le mardi et le jeudi : 9h00 - 13h

- Diplôme d'état de Docteur en médecine générale et inscription au tableau du conseil départemental de l'ordre des médecins obligatoire - DU santé précarité apprécié - Connaissance des politiques publiques dans le domaine médico-social - Intérêt pour les personnes vulnérables, en grande précarité et difficulté d'insertion - Qualités relationnelles et pédagogie adaptées - Sens de écoute, patience et diplomatie - Approche collaborative du travail en équipe pluridisciplinaire - Rigueur et méthode
Site de travail : 6 rue Leydet - 33800 BORDEAUX

2026-7009 - Agent.e de maintenance technique du patrimoine H/F

Mon, 13 Apr 2026 07:08:06 Z

Métier : Entretien et services généraux/Agente / Agent des interventions techniques polyvalent-e en milieu rural
Description du poste :
Au sein de la Direction des Équipements d’Animation et d’Éducation, vous intervenez sur un patrimoine varié (écoles, crèches, équipements sportifs et associatifs). Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des équipements municipaux. Missions principales Sous l’autorité du responsable du centre interventions techniques, vous assurez la maintenance et l’entretien courant des bâtiments : Réaliser des travaux de maintenance tous corps d’état (menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, carrelage…) Préparer et organiser les chantiers d’intervention Participer à la gestion des stocks et du matériel Assurer les interventions de premier niveau en autonomie ou en équipe Garantir la mise en sécurité des installations en cas d’urgence Missions complémentaires Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Utiliser des machines d'ateliers (raboteuse, dégauchisseuse, circulaire) Réaliser des métrés et participer à l’élaboration de devis Assurer le reporting des interventions et alerter sur les besoins de travaux Participer à la continuité du service (remplacement ponctuel du responsable en son absence) Conditions d’exercice Déplacements fréquents sur les sites municipaux Travail en extérieur possible Port de charges et interventions techniques régulières Contact direct avec les usagers Équipements fournis Tenue de travail et équipements de protection individuelle Véhicule de service Téléphone professionnel Pré-requis Permis B obligatoire Habilitations techniques (électriques, échafaudages…) appréciées ou à prévoir

Savoirs Connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état Connaissance du territoire de la collectivité Notions en réglementation hygiène et sécurité Formation type CAP/BEP bâtiment appréciée Savoir-faire Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement Réaliser des travaux d’entretien en autonomie Appliquer les normes techniques et de sécurité Intervenir rapidement en situation d’urgence Savoir-être Sens du travail en équipe Rigueur et organisation Bon relationnel avec les usagers Capacité à rendre compte Bonne condition physique
Site de travail : La Pergola rue Fernand Cazeres à Bordeaux Caudéran

2026-7041 - Professeur d'Enseignement Artistique Saxophone et Musique de Chambre 20/21ème siècle H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:36:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction du conservatoire Recherche pour son service pédagogie et ressources Un.e professeur.e d’enseignement artistique saxophone et musique de chambre 20/21ème siècle Cadre d’emploi des professeur.e.s d’enseignement artistique Doté.e d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez le saxophone de l’initiation au Cycle Préparant à l’Enseignement Supérieur (CPES) : vous développez la curiosité et l’engagement artistique des élèves et transmettez les répertoires les plus larges possibles, en inscrivant votre activité dans le projet d’établissement du Conservatoire de Bordeaux, au sein du département des instruments à vent et sous la responsabilité de son responsable. Vous assurez également l’encadrement de l’Atelier d’Improvisation et d’Expérimentation Musicale (AIEM), dédié aux répertoires des XXe et XXIe siècles. Véritable laboratoire d’expérimentation, cet atelier favorise la découverte et l’approfondissement des techniques, modes de jeu et styles contemporains, en lien avec les classes de composition instrumentale et vocale. Faisant preuve d’innovation pédagogique, vous organisez les études des élèves et savez les accompagner individuellement et collectivement dans leurs apprentissages, leurs pratiques et leur orientation. Vous préparez les élèves à intégrer les pratiques collectives de l’établissement et développez des approches pédagogiques en petit groupe. Vous portez une réflexion active sur l’enseignement du saxophone et des répertoires contemporains, en établissant des liens entre les pratiques instrumentales individuelles et collectives ainsi qu’avec la formation musicale. Vous contribuez à l’ouverture esthétique des élèves et favorisez les transversalités entre disciplines artistiques. Vous concevez et/ou coordonnez des projets pédagogiques et artistiques en lien avec le département des instruments à vent et l’ensemble des départements du conservatoire (musique, danse, théâtre), ainsi qu’avec les partenaires du territoire. Enfin, vous participez activement aux réunions pédagogiques et aux conseils des enseignants. Les interlocuteurs : Au sein de la collectivité : La direction et les équipes pédagogiques et administratives du conservatoire Hors collectivité : Les partenaires institutionnels et pédagogiques (pôles supérieurs, réseaux d’enseignants), les structures culturelles et les réseaux professionnels

Pédagogue expérimenté.e et musicien.ne engagé.e dans une pratique artistique, vous disposez d’une solide culture musicale, notamment dans les répertoires des XXe et XXIe siècles. Vous avez le sens du travail en équipe, de l’écoute et de l’adaptation aux différents publics. Vous faites preuve d’ouverture artistique, d’innovation pédagogique et d’une capacité à développer des projets transversaux et partenariaux. Diplômes requis : Certificat d’Aptitude (discipline saxophone) et/ou inscription sur liste d’aptitude PEA Poste à temps complet : 16h Horaires : dans et hors temps scolaire, samedi compris
Site de travail : CRR

2026-6922 - APPRENTI.E CUISINIER H/F

Fri, 03 Apr 2026 14:28:50 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
La Ville de Bordeaux place l’accueil du jeune enfant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et le soutien aux familles sont essentiels, nous développons une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance. Nous recrutons des collaborateurs et collaboratrices partageant ces valeurs et souhaitant s’engager dans un projet porteur de sens. Aujourd’hui, le réseau d’accueil de la petite enfance à Bordeaux représente : • 27 crèches municipales • 33 crèches associatives • 13 crèches privées dans lesquelles la Ville dispose de places • 7 crèches municipales en gestion déléguée • 2 500 enfants accueillis chaque année par 650 professionnels Dans ce cadre, la Direction de la Petite Enfance et des Familles recrute un·e apprenti·e préparant un CAP Cuisine pour la rentrée 2025-2026. Votre mission Au sein d’une crèche municipale et accompagné·e par un professionnel expérimenté, vous participez à la préparation des repas destinés aux jeunes enfants. Vous contribuez à offrir une alimentation saine, équilibrée et adaptée aux tout-petits, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Pour mener à bien ces missions, vous possédez des notions diététiques infantiles et des plans alimentaires et connaissez les normes HACCP. Vous connaissez les produits alimentaires et les saisonnalités et avez à cœur de susciter l’éveil au goût des tous petits.
Site de travail : Mairie de Bordeaux

2026-7004 - CCAS / Assistant.e de gestion ressources humaines H/F

Fri, 03 Apr 2026 12:24:03 Z

Métier : Ressources humaines/Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Description du poste :
La Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF) du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un.e assistant.e de gestion ressources humaines au sein de son service RH. Solidarités et citoyenneté sont les deux thèmes majeurs qui structurent l’offre de services destinée au public bordelais, notamment aux personnes vulnérables, portée par les 603 agents (permanents) de la DGSC (Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté) et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). Au sein de la DAAF, le service RH accompagne les directions opérationnelles sur l’ensemble des fonctions RH à travers des mission de conseil et de coordination en lien avec la Direction des Ressources Humaines de Bordeaux Métropole. Sous la responsabilité de la responsable du service RH et au sein d’une équipe composée de 5 agents, l'assisant.e de gestion des ressources humaines est en charge de l'animation du réseau RH au sein de la direction générale et de la coordination avec les services de la DRH sur l'ensemble des fonctions RH. Il.Elle est également référent.e en matière de gestion du temps aussi bien sur les questions collectives qu'individuelles. Les missions principales sur le volet animation réseau RH et coordination RH sont les suivantes: - Concevoir et partager des informations, outils et procédures adaptés - Participer à la conception et à l'animation du réseau RAF DAF - Effectuer une veille de l'actualité RH et collecter les informations à partager - Gérer les publications, l'équipe Teams, la production des ordres du jour et des comptes-rendus - Accompagner les directions sur les sujets transversaux qui découlent des temps de rencontres (organisation de points bilatéraux, points techniques avec les services de la DRH) - Participer aux réunions de coordination sur l'ensemble des fonctions RH - Concevoir et renseigner des tableaux de suivi partagés - Participer aux réunions et ateliers du réseau DAF Ville et CCAS et partager les informations Les missions principales sur le volet gestion du temps de travail sont les suivantes: - Coordonner les recensements annuels - Partager des informations relatives à la politique de gestion des temps et accompagner les directions sur les situations individuelles - Participer aux mises à jour des règlements du temps de travail ou dossiers spécifiques sur le temps de travail en soutien de la DRH et des directions opérationnelles - Accompagner les directions opérationnelles sur des questions d'ordre collectif ou des situations individuelles

Vous avez une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et/ou de la fonction publique hospitalière. Vous maîtrisez les fondamentaux de la GRH dans le secteur public. Vous maîtrisez la conception de tableaux de planification et suivi, ainsi que la production de supports de réunions. Vous disposez d’une expérience sur un poste d’assistant.e RH idéalement dans la fonction publique. Votre capacité d'adaptation, votre sens de la confidentialité, et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez travailler en équipe.
Site de travail : Cité Municipale - Mairie de Bordeaux

2025-6578 - Agent.e de service et de restauration à temps non complet H/F

Tue, 31 Mar 2026 22:02:46 Z

Métier : Restauration collective/Agente / Agent de restauration
Description du poste :
La Direction de l'Education, recherche pour ses écoles élémentaires et maternelles, un.e agent.e d'entretien et de restauration à temps non complet (17h30). Votre rôle principal est d'effectuer seul.e ou en équipe les travaux nécessaires à l'entretien des locaux des établissements scolaires. Et également d'assurer l'ensemble des missions liées à la restauration scolaire. Par ses activités, vous contribuez au bien-être des enfants accueillis dans les écoles. Pour cela, vos missions principales seront : 1- Gestion des repas Assurer la restauration scolaire dans le respect des normes d'hygiène en vigueur : - accueil, installation et accompagnement des enfants pendant le temps du repas - service des repas aux enfants - gestion des documents qualité et hygiène Les agents travaillant en horaires continus peuvent être amenés à : - réception des repas, vérification des quantités et des températures, mise en armoire froide - présentation, mise en chauffe des denrées et installation de la salle. 2 - Gestion de la pause méridienne (conformément à la rotation mise en place) Assurer la prise en charge des enfants à la sortie des classes du matin - surveiller activement la cour de l'école et les sanitaires - gérer les conflits et prodiguer les premiers soins - remise en état du restaurant scolaire, des sanitaires et des différents locaux utilisés Vos missions spécifiques - Appliquer les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) signés et les protocoles d'alerte médicale. - Assurer la mission de sécurisation de la voie publique pour les écoles concernées

Savoir-Faire: - Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Connaitre les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité spécifiques aux locaux concernés. - Posséder des notions de premiers secours souhaité - Connaitre les besoins et comportement de l'enfant de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans suivant l'affectation. - Posséder les savoirs fondamentaux : lire, écrire, compter - Être titulaire du CAP petite enfance ou requis pour une affectation en école maternelle. - Être titulaire du CAP hygiène restauration ou petite enfance souhaité pour une affectation en école élémentaire. - Identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences, repérer et signaler les enfants en difficulté - Être en capacité à réguler les conflits entre enfants - Être en capacité à actualiser ses pratiques professionnelles. - Être en capacité à évaluer l'état de propreté des locaux, appliquer strictement le plan de nettoyage et de désinfection en vigueur, suivre les dates de péremption des produits. - Savoir lire les étiquettes et respecter les protocoles d'utilisation des produits. - Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler aux services compétents. - Savoir alerter les services compétents en cas d'accident - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et l'initiation au goût Savoir Être : - Sens du service public et discrétion professionnelle. - Rigueur et capacité d'organisation et d'adaptation. - Sens des relations humaines, esprit d'équipe. - Comportement éco-citoyen - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation Spécificité du poste : - Poste à temps non complet : 17h30 (temps de travail annualisé) - Horaires variables POSTES A POURVOIR LE 24 AOUT 2026 Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à: ecoles@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : Ville de Bordeaux

2026-7005 - Agent.administratif.ve et d'accueil H/F

Mon, 30 Mar 2026 12:35:57 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
La direction état civil et formalités recherche pour son service des cimetières un.e agent.e d'administration et d'accueil cimetières H/F Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. Assurer l'ensemble des tâches administratives liées aux opérations funéraires et à la gestion des concessions. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. - Constituer et enregistrer les dossiers liés aux opérations funéraires (inhumations, exhumations, nettoyages de caveaux, ...). - Délivrer et contrôler les demandes d'autorisations de travaux à effectuer sur les concessions funéraires. - Etablir les factures liées aux opérations funéraires. Gérer les dossiers de concessions perpétuelles. - Attribuer et gérer les concessions temporaires (attribution, renouvellement, abandon). Enregistrer les actes de notoriété ou tous documents relatifs aux sépultures. - Rédiger et dactylographier les courriers et dossiers divers. Classer l'ensemble des documents. - Participer à l'enregistrement de nouvelles concessions perpétuelles. - Participer à la mise à jour des habilitations funéraires. - Participer aux procédures de reprises de concessions (perpétuelles et temporaires). Participer à l'archivage des divers documents - Participer à la préparation de l'opération "toussaint". Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. - Constituer et enregistrer les dossiers liés aux opérations funéraires (inhumations, exhumations, nettoyages de caveaux, ...). - Participer obligatoirement au dispositif mis en place durant les fêtes de la Toussaint. Polyvalence sur l'ensemble des sites.

Vous avez une formation aux métiers administratifs (bac professionnel ou BTS ou niveau) ou expérience professionnelle similaire). Vous avez une très bonne maîtrise de l'orthographe et des aptitudes à la rédaction. Vous disposez de connaissances du droit funéraire (expérience significative dans ce domaine). Vous avez des connaissances et pratiques des outils informatiques (Word, Excel, Internet, ...). Vous avez des capacités rédactionnelles et une bonne capacité d’analyse. Vous avez une grande polyvalence et disponibilité. Vous faites preuve de dynamisme professionnel et avez des capacités d'initiatives. Vous avez le goût pour les relations avec le public et avez l'esprit d'équipe. Vous avez la capacité à gérer des situations difficiles voir douloureuses et savez faire preuve de solidité émotionnelle.
Site de travail : 3 cimetières de la Ville : Chartreuse, Bdx Nord ou Pins Francs

2026-7003 - CCAS - Agent d'accueil H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:25:22 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction des établissements médico-sociaux recherche pour son service CAAF un.e agent.e d'accueil H/F Recevoir, renseigner et orienter les familles, les partenaires et le public vers l'interlocuteur, le lieu ou le service recherché. Recenser les entrées et les sorties. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - accueillir, orienter et informer des familles, des partenaires et du public - réceptionner et orienter des appels téléphoniques internes et externes - réceptionner et transmettre des messages, des demandes d'interventions techniques - tenir le cahier des visites, du planning de réservation buanderie - gérer des clés remises aux familles - donner l'alerte en cas de déclenchement des alarmes - informer, transmettre et actualiser la documentation à destination des familles (affichage d'infos, recherches internet, documentations diverses) Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : Petits travaux administratifs : - réceptionner, trier et enregistrer du courrier entrant et sortant - photocopies - documentation - classement - établir des documents administratifs simples « Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. »

Vous disposez de connaissances de la structure, de son fonctionnement, des procédures en place et du cadre légal d'intervention. Vous avez des aptitudes à évaluer et orienter. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et téléphonique. Vous maîtrisez l'orthographe et de la syntaxe grammaticale. Vous avez la capacité de travailler en relais et à gérer les situations conflictuelles. Vous savez travailler au contact d'un public en difficulté et d'enfants. Vous avez le sens de l'accueil, amabilité, sourire. Vous avez des capacité à gérer les situations conflictuelles. Vous faites preuve de disponibilité, ponctualité et discrétion. Temps de travail à 0.4ETP Temps non complet: à 40% d'un équivalent temps plein Horaires: 10H00- 21H00 les samedis et dimanches / 1 weekend sur 2
Site de travail : Bordeaux