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2026-7039 - Responsable du service Patrimoine H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:02:57 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux dispose d’un patrimoine culturel et historique exceptionnel, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, comprenant des équipements emblématiques, des monuments historiques, des établissements culturels majeurs ainsi qu’un ensemble d’édifices en constante évolution. Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine Culturel, le service Patrimoine pilote la stratégie immobilière, l’entretien, la valorisation et l’évolution de ce patrimoine, en lien avec les enjeux de conservation, d’usage, de transition écologique et de performance énergétique. Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute son/sa Responsable du service Patrimoine. Vos missions : - Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Direction Générale des Affaires Culturelles. À ce titre, vous portez une vision globale du patrimoine culturel et patrimonial en conciliant enjeux techniques, usages, qualité architecturale, conservation et ambitions de transition écologique. - Vous pilotez les opérations de travaux sur le patrimoine culturel et historique, qu’il s’agisse de réhabilitations, de grosses réparations ou d’opérations nouvelles, en assurant le rôle de maîtrise d’ouvrage en lien étroit avec les directions supports, les services techniques, les établissements culturels, les partenaires et les usagers. - Vous veillez au bon déroulement des projets, au respect des délais, des enveloppes budgétaires et à l’adéquation entre les besoins exprimés, les objectifs fonctionnels et les solutions proposées. Vous garantissez également la qualité technique, architecturale et réglementaire des réalisations. - Vous coordonnez les réunions de suivi liées aux opérations, accompagnez les études préalables et les analyses de faisabilité, et apportez un appui d’expertise sur les sujets d’ingénierie et de programmation. - Vous pilotez par ailleurs les actions liées à l’amélioration énergétique du patrimoine, dans le respect des orientations de la collectivité en matière de transition écologique, d’optimisation des usages et de sobriété. - Enfin, vous assurez le management du service Patrimoine, composé de 9 agents, et accompagnez son organisation, ses projets de structuration interne ainsi que l’amélioration continue des procédures et modes de fonctionnement. Vous participez également à la réflexion sur la gestion active du patrimoine et à l’élaboration du budget d’investissement en lien avec la programmation pluriannuelle.

Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets patrimoniaux, immobiliers ou de maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise dans le secteur public ou dans des environnements complexes à forts enjeux d’usage, de conservation et de coordination partenariale. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à la construction, à la réhabilitation et à l’entretien du bâti, ainsi que l’environnement réglementaire applicable, notamment en matière de commande publique, de construction, d’urbanisme, de sécurité et d’ERP. Vous savez piloter des projets dans leur globalité, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi opérationnel, budgétaire et calendaire. Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans, l’analyse de projets architecturaux et l’évaluation de leur faisabilité technique, fonctionnelle et financière. Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer un cap, accompagner les agents et faire progresser l’organisation collective. Vous appréciez le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs. Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser, vous savez également alerter, rendre compte et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de discernement, d’autonomie et d’un réel sens du service public. Une formation supérieure de type ingénieur en génie civil ou architecte diplômé d’État serait particulièrement appréciée.
Site de travail : annexe Hotel de Ville

2026-7041 - Professeur d'Enseignement Artistique Saxophone et Musique de Chambre 20/21ème siècle H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:36:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction du conservatoire Recherche pour son service pédagogie et ressources Un.e professeur.e d’enseignement artistique saxophone et musique de chambre 20/21ème siècle Cadre d’emploi des professeur.e.s d’enseignement artistique Doté.e d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez le saxophone de l’initiation au Cycle Préparant à l’Enseignement Supérieur (CPES) : vous développez la curiosité et l’engagement artistique des élèves et transmettez les répertoires les plus larges possibles, en inscrivant votre activité dans le projet d’établissement du Conservatoire de Bordeaux, au sein du département des instruments à vent et sous la responsabilité de son responsable. Vous assurez également l’encadrement de l’Atelier d’Improvisation et d’Expérimentation Musicale (AIEM), dédié aux répertoires des XXe et XXIe siècles. Véritable laboratoire d’expérimentation, cet atelier favorise la découverte et l’approfondissement des techniques, modes de jeu et styles contemporains, en lien avec les classes de composition instrumentale et vocale. Faisant preuve d’innovation pédagogique, vous organisez les études des élèves et savez les accompagner individuellement et collectivement dans leurs apprentissages, leurs pratiques et leur orientation. Vous préparez les élèves à intégrer les pratiques collectives de l’établissement et développez des approches pédagogiques en petit groupe. Vous portez une réflexion active sur l’enseignement du saxophone et des répertoires contemporains, en établissant des liens entre les pratiques instrumentales individuelles et collectives ainsi qu’avec la formation musicale. Vous contribuez à l’ouverture esthétique des élèves et favorisez les transversalités entre disciplines artistiques. Vous concevez et/ou coordonnez des projets pédagogiques et artistiques en lien avec le département des instruments à vent et l’ensemble des départements du conservatoire (musique, danse, théâtre), ainsi qu’avec les partenaires du territoire. Enfin, vous participez activement aux réunions pédagogiques et aux conseils des enseignants. Les interlocuteurs : Au sein de la collectivité : La direction et les équipes pédagogiques et administratives du conservatoire Hors collectivité : Les partenaires institutionnels et pédagogiques (pôles supérieurs, réseaux d’enseignants), les structures culturelles et les réseaux professionnels

Pédagogue expérimenté.e et musicien.ne engagé.e dans une pratique artistique, vous disposez d’une solide culture musicale, notamment dans les répertoires des XXe et XXIe siècles. Vous avez le sens du travail en équipe, de l’écoute et de l’adaptation aux différents publics. Vous faites preuve d’ouverture artistique, d’innovation pédagogique et d’une capacité à développer des projets transversaux et partenariaux. Diplômes requis : Certificat d’Aptitude (discipline saxophone) et/ou inscription sur liste d’aptitude PEA Poste à temps complet : 16h Horaires : dans et hors temps scolaire, samedi compris
Site de travail : CRR

2026-7003 - CCAS - Agent d'accueil H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:25:22 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction des établissements médico-sociaux recherche pour son service CAAF un.e agent.e d'accueil H/F Recevoir, renseigner et orienter les familles, les partenaires et le public vers l'interlocuteur, le lieu ou le service recherché. Recenser les entrées et les sorties. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - accueillir, orienter et informer des familles, des partenaires et du public - réceptionner et orienter des appels téléphoniques internes et externes - réceptionner et transmettre des messages, des demandes d'interventions techniques - tenir le cahier des visites, du planning de réservation buanderie - gérer des clés remises aux familles - donner l'alerte en cas de déclenchement des alarmes - informer, transmettre et actualiser la documentation à destination des familles (affichage d'infos, recherches internet, documentations diverses) Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : Petits travaux administratifs : - réceptionner, trier et enregistrer du courrier entrant et sortant - photocopies - documentation - classement - établir des documents administratifs simples « Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. »

Vous disposez de connaissances de la structure, de son fonctionnement, des procédures en place et du cadre légal d'intervention. Vous avez des aptitudes à évaluer et orienter. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et téléphonique. Vous maîtrisez l'orthographe et de la syntaxe grammaticale. Vous avez la capacité de travailler en relais et à gérer les situations conflictuelles. Vous savez travailler au contact d'un public en difficulté et d'enfants. Vous avez le sens de l'accueil, amabilité, sourire. Vous avez des capacité à gérer les situations conflictuelles. Vous faites preuve de disponibilité, ponctualité et discrétion. Temps de travail à 0.4ETP Temps non complet: à 40% d'un équivalent temps plein Horaires: 10H00- 21H00 les samedis et dimanches / 1 weekend sur 2
Site de travail : Bordeaux

2026-6991 - CCAS Agent d'accueil et d'accompagnement de jour H/F

Tue, 24 Mar 2026 13:30:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil d'urgence, un.e agent.e d'accueil et d'accompagnement de jour H/F. Le la titulaire du poste devra assurer en binôme une fonction d'accueil, d'information et d'accompagnement à la vie quotidienne auprès des personnes accueillies. Vous devrez assurer la sécurité des personnes et des biens, procéder aux contrôles nécessaires, veiller à la bonne application des règles de sécurité. Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service. Assurer le lien avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, informer et accompagner sur la vie quotidienne les personnes accueillies dans l'établissement. - Assurer leur sécurité physique, morale et leur confort. - Veiller au maintien d'un climat serein et au respect des règles de fonctionnement. - Assurer la sécurité des locaux, contrôler la fermeture des accès pour la nuit et veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et sécurité. Signaler tout dysfonctionnement. - Coordonner les interventions des services extérieurs (police, pompiers, samu) - Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service, utiliser le logiciel interne (Globule) - Faire la liaison avec l'équipe de journée (matin et soir). - Apporter sa contribution aux réunions de service. - Assurer un lien de bon partenariat avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Plus spécifiquement : - Participer au recueil de données obligatoires à visée statistique. - Apporter une attention particulière aux personnes dont l'état de santé est signalé par le service des LHSS ou l'équipe des infirmiers. - Apporter sa contribution aux travaux engagés pour l'actualisation du projet d'établissement et la démarche d'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste : Horaires : 6h00-14h00 ou 13h15-21h15 et travail 1 Week-end sur 2.

Un contrôle d'honorabilité sera réalisé par la collectivité. Savoirs-Faire : - Connaissance des problèmes spécifiques liés aux personnes en grande difficulté d'insertion. - Expérience dans l'animation ou dans le secteur médico-social souhaitable. - Connaissance du dispositif d'accompagnement social. - Connaissance du dispositif d'alarme et du plan d'évacuation de l'établissement. - Maîtriser les règles en hygiène et sécurité. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies tout en gardant la bonne distance sera indispensable ainsi que votre sens du service public.
Site de travail : Bordeaux