Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : .-->.

2026-6950 - Menuisier polyvalent H/F

Mon, 16 Mar 2026 09:11:52 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Menuisier polyvalent H/F Musée d’Aquitaine et MADD Sous l’autorité hiérarchique du responsable d’atelier, vous réalisez les travaux de menuiserie nécessaires aux activités du musée d’Aquitaine et du Musée des Arts Décoratifs et du Design (MADD) de la Ville de bordeaux. Vous intervenez au sein de l’atelier du musée d’Aquitaine et participez à son fonctionnement dans une logique de polyvalence technique, en collaboration avec les autres agents. Vos missions sont les suivantes : 1/ Vous réalisez des éléments de menuiserie et d’agencement : • vous réalisez ou participez à la fabrication d’éléments d’agencement • vous travaillez différentes essences de bois et des matériaux dérivés (stratifiés, mélaminés, médium), ainsi que des matériaux tels que le PVC, l’aluminium ou le PMMA • vous travaillez à partir de plans ou de croquis et pouvez être amené·e à en réaliser sur PC • vous contribuez à la réalisation de scénographies et de mobiliers muséographiques (vitrines, cloisonnements…), en respectant les règles de conservation et en intégrant les pratiques de réemploi • vous préparez les supports (murs et mobiliers) en vue des travaux de finition 2/ Vous participez à l’entretien technique et au fonctionnement de l’atelier : • vous réparez et entretenez les locaux du musée • vous organisez le rangement du matériel et des fournitures et maintenez les locaux techniques en état de propreté • vous veillez au bon fonctionnement des machines et assurez une maintenance de premier niveau 3/ Vous contribuez à l’installation des expositions et à la manutention des œuvres : • vous participez à l’agencement et à la mise en place des expositions • vous assistez l’équipe Régie du musée d’Aquitaine pour le transport et le déplacement des œuvres • vous participez à leur manutention lors du montage et du démontage des expositions, ainsi qu’à leur installation dans les espaces d’exposition permanente et en réserve.

Vous disposez d’un diplôme et d’une expérience confirmée en menuiserie et travail du bois. Vous maîtrisez les techniques professionnelles associées : lecture de plans, établissement de fiches de débit, choix des bois, préparation et réalisation des débits, traçage, assemblage et finitions. Vous connaissez également les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veillez à leur application dans l’exercice de vos missions. Vous possédez une expérience dans le montage et le démontage d’expositions. Vous savez respecter les procédures et les plannings fixés et mobiliser votre créativité dans la réalisation des projets. Vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et d’un sens du collectif et du service public. Reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’organisation, vous savez être à l’écoute et prendre des initiatives lorsque la situation l’exige. Disponible et adaptable, vous faites également preuve de polyvalence dans l’exercice de vos missions. Diplômes et habilitations nécessaires à l’exercice de vos missions: CAP menuisier Habilitation électrique CACES Echafaudages et travail en hauteur Utilisation et montage de structures spécifiques (exemple : tentes) Permis B Contraintes particulières du poste : Station debout prolongée Travail en hauteur Aptitude à réaliser des gestes techniques Travail en extérieur Manutention, port de charges lourdes (+ de 5 kg) Posture de travail avec bras en élévation Travail en équipe Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, gants de manutention, protection auditive, lunettes de protection et sécurité, etc.)
Site de travail : Musée d'aquitaine et musée des arts décoratifs et du design

2026-6917 - Agent de Surveillance de la plage du Lac H/F - CDD

Tue, 03 Mar 2026 12:27:46 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Les baigneurs bordelais ont besoin de toi pour profiter pleinement de la saison estivale qui arrive à grand pas ! Nous recherchons notre futur(e) agent de surveillance de la voie publique. Rejoins notre équipe cette année du 1er juin au 31 août à temps complet et les mercredis et weekends du 1er au 20 septembre pour surveiller « petits et grands » de 11h30 à 19h10. Intégrer l’équipe du Lac de Bordeaux est l’opportunité d’apporter et développer tes compétences au sein d’une collectivité sociale et solidaire qui agit au quotidien pour le bon vivre ensemble. Ton implication permettra à tous les usagers de profiter pleinement de la plage, ouverte à la baignade depuis plus de 30 ans. Il nous tient à cœur de poursuivre le développement de ce site labélisé en permettant des vacances pour tous, avec des animations de qualité et gratuites sur une plage propre et sécurisée. C’est dans ce contexte que tu seras accueilli au sein d’une équipe dynamique, soudée et bienveillante. Activités principales : - Assurer une présence physique aux abords de la plage du Lac. - Renseigner les usagers sur les règles de sécurité. - Faire respecter les arretés municipaux et informer préventivement de la réglementation du stationnement. - Travailler en équipe avec les agents du service des sports et le service médiation. - Contacter par téléphone les équipes de la Police Municipale de Bordeaux et de Bruges, seuls compétents pour verbaliser sur leurs territoires respectifs. - Veiller à la bonne circulation des personnes et à leur sécurité, et rendre compte des situations dangereuses. Activités spécifiques : - Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité : compte rendus, rapports d’activité et de surveillance. - Protocole objets trouvés : déclaration sur le registre des objets trouvés. -Prise de service sur le site le matin et fin de service sur le site le soir.

Savoirs : - Connaissance du pouvoir de police du Maire - Connaissance du code de la route - Réglementation sur le stationnement : arretés municipaux, zones de stationnement - Maitrise de l’outil informatique Savoirs- faire : - Aisance relationnelle Savoirs- être : - Faire preuve de discernement - Savoir renseigner le public avec amabilité et politesse - Travailler en équipe - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de calme et de sérénité dans les interventions
Site de travail : Bordeaux Lac

2026-6896 - CCAS Médiateur social H/F

Mon, 02 Mar 2026 08:49:52 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Direction des Prestations Sociales et Proximité recherche pour son service des prestations sociales et proximité son sa médiateur médiatrice social.e Au sein de l’éco système de l’accueil administratif et social Le médiateur social concourt à la mission d'accueil du CCAS. Il/elle est un tiers entre les personnes et les institutions ou services. Il/elle soutient et accompagne les personnes dans l'accomplissement de leurs démarches d'accès aux droits. Il favorise l'accès à la connaissance du territoire et de ses ressources. Il/elle participe à l'accueil inconditionnel de proximité et à l'information des publics. Il/elle analyse les demandes sociales et administratives. Il/elle participe, par une attitude adaptée d'écoute et de dialogue, à la co-construction d'une réponse adaptée au besoin exprimé ou diagnostiqué. Il/elle accompagne l’orientation, autant que de besoin. Les missions pourront être amenées à évoluer selon l’organisation Vos activités principales : En lien avec l’accueil - Intervenir quotidiennement auprès des publics en demande ou sans demande sociale formulée, fragilisés et/ou vulnérables. - Accueillir et écouter activement, - Aider à formuler les demandes, - Etablir un diagnostic des besoins en les qualifiant pour lever les freins à l’accès aux droits (sociaux, santé …) - Informer et orienter, le cas échéant les personnes - Assurer un appui et/ou accompagner en l’absence d’autre possibilité ou selon l’urgence les demandeurs dans la réalisation de leurs démarches administratives et/ou numériques. - Concourt au développement du réseau partenarial ; lien, coordination et complémentarité dans les réponses -Concourt à assurer une veille sociale et thématique - Prendre part à la réflexion collective sur l'amélioration continue de l'offre de service -Être force de proposition pour l’amélioration du service et l'émergence des réponses innovantes. - Faire preuve d’agilité dans la prise de contact, et la mise en lien avec les services adéquats pour réponses au besoin en interne et en externe - Co-intervenir si besoin avec un ou plusieurs autres professionnels - Savoir partager les informations visant à renforcer le pouvoir d'agir des personnes dans la réalisation de leurs démarches et la conduite de leur projet de vie. - Contribuer à la visibilité et à la valorisation des activités du service en participant à l'élaboration du rapport d'activité. - Assurer une réponse sur le canal choisit par la personne (physique, téléphone, mail) Vos activités spécifiques : Accueille dans un espace collectif et ouvert, Veille à favoriser l’expression de la demande et de la réponse apportée dans le respect de la personne Reçoit sans rendez-vous ou sur rv, sur le flux ou si besoin en box, tout public, Evalue la situation de toute personne en demande se présentant au CCAS et à ce titre travaille en étroite collaboration avec les autres services Assure une réponse téléphonique pour le service,

Participe à l’élaboration d’outils de facilitation (communication, partage d’informations…) Assure une veille documentaire thématique sociale, juridique, … Profil attendu Capacité d’adaptation à des publics variés et des contextes complexes (flux, gestion de groupe...), Connaissance des publics vulnérables et des processus d’exclusion, Notions relatives aux phénomènes sociaux, parcours de migration et problématiques de santé (addictions, souffrance psychique, …), Connaissance des acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale, partenaires institutionnels et associatifs du territoire, Ethique et déontologie de l’intervention sociale et de la fonction publique territoriale, Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe, avec les demandeurs ou les professionnels Bienveillance et respect d’autrui favorisant l’expression et la participation des personnes, Qualité relationnelle, écoute, patience, disponibilité, Faire preuve d'empathie et d’engagement, Qualités pédagogiques et de transmission de l’information, Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau.
Site de travail : Bordeaux

2026-6906 - Agent de surveillance / sécurité de nuit CCAS H/F - CDD de 10 mois

Wed, 25 Feb 2026 12:32:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le surveillant de nuit assure la sécurité et le bien-être des résident.es. Il veille au respect du règlement intérieur (respect des heures de visites notamment) et contribue au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : Surveillance et sécurité - Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sien de l'établissement. - Assurer la surveillance des locaux, effcetuer des rondes régulières et détecter toute anomalie. - Intervenir en cas d'incident ou d'urgence (alerter les services compétents, premiers secours). Accompagnement des résidents - Veiller au respect du sommeil et au confort des résidents. - Aider ponctuellement les résidents dans leurs besoins (mobilité, confort,incidents de santé). Communication et transmission - Rédiger et transmettre le cahier de transmission au personnel de jour. - Informer immédiatement le responsable hiérarchique de tout évènement inhabituel. Participation à la vie de l'établissement - Contribuer au maintien de la propreté et de l'ordre des locaux pendant le service de nuit.

- Titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP/BEP) ou expérience équivalente dans surveillance ou le secteur médico-social. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène. - Sens de l'observation, réactivité et autonomie. - Qualités relationnelles et aptitude à tavailler de nuit dans le respect des règles de confidentialité et de discrétion. - Formation aux gestes de premiers secours appréciée (PSC1 ou équivalent).
Site de travail : Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA)

2026-6898 - CCAS Chef(fe) de service des prestations sociales et proximités H/F

Wed, 25 Feb 2026 10:52:09 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Direction adjointe parcours accès aux droits sociaux accompagnés du CCAS recherche son sa responsable du service des prestations sociales et proximité - responsable de centre des aides financières Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable de service des prestations sociales et de la proximité participe à la définition collégiale des orientations. Il/elle concourt à la mise en œuvre des actions et projets en mobilisant les services de médiation, d’accueil social et de gestion administrative placés sous son autorité. Il/elle contribue à la construction de réponses adaptées aux besoins en développant les relations partenariales et en favorisant la participation des habitants. Il/elle veille par ailleurs à la sécurité et à l’actualisation des procédures réglementaires et est le garant de leur application. Vos missions principales sont les suivantes : - élaborer les objectifs du SPSP au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS - assurer la gestion du service de la mise en œuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA - coordonner une démarche de travail collaborative entre les différents centres - rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service - développer et consolider les partenariats et coopérations - favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole - suivre et gérer l’enveloppe budgétaire des aides facultatives - apporter un soutien technique à l’instruction des dossiers d’aide et de prestations sociales et à l’instruction et à l’attribution des demandes d’aide facultative - concevoir et piloter des projets et des actions - accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence : tarification solidaire des services métropolitains, domiciliation, Fonds d’aide aux jeunes, etc. Vos missions spécifiques seront les suivantes : Piloter et évaluer l’activité du service - manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) avec l'appui des responsables des centres -développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat - valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne - favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne - assurer une veille prospective sectorielle et territoriale

Doté.e d'un fort sens des responsabilités, vous avez le sens du service public. Vous savez informer et alerter la hiérarchie Rigoureux.se et pragmatique, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et de communication Votre disponibilité, votre capacité d’impulsion et de mobilisation dans des projets innovants seront des atouts. Votre capacité d’adaptation et de réactivité ainsi que votre bon relationnel, esprit d’équipe et de collégialité, vos compétences managériales, votre aptitude à convaincre et à susciter l’adhésion seront nécessaires pour être opérationnel sur le poste.
Site de travail : Bordeaux

2026-6839 - CCAS - Veilleur de nuit H/F

Tue, 27 Jan 2026 08:42:53 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil et accompagnement de la famille (CCAF) un.veilleur.se de nuit H/F Le centre d’accueil et d’accompagnement de la famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant: le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan). Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel. Le.a professionnel.le intervenant la nuit veille sur le lieu d'hébergement et assure la sécurité physique et morale des familles accueillies. Il.elle permet ainsi une continuité de la prise en charge. Il.elle transmet des informations et ses observations sur les familles. Il.elle contribue à la cohérence du travail de l'équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, vous serez en charge de plusieurs activités principales : - accueillir les familles, les visiteurs, les appels téléphoniques - assurer une écoute personnelle des familles - assurer une présence de nuit, rassurante et apaisante, veiller à la sécurité des personnes - veiller au respect du règlement intérieur - gérer les clés et les cahiers dédiés - prendre les dispositions touchant à la sécurité des personnes et des lieux - s'assurer de la fermeture des issues - transmettre les informations, faire la liaison avec les interlocuteurs de la collectivité Egalement, vous aurez la charge de certaines activités spécifiques : - participer à la réunion de coordination (en journée) - participer à la réunion de service veilleurs (en journée) Localisation du poste : 4-6 avenue Charles et Emile Lestage à Gradignan (possibilité d'intervenir si besoin sur le centre parental de Bordeaux) « Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le /la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. »

Vous avez la capacité à adapter l'intervention à une situation donnée, et savez gérer l'urgence et les conflits. Vous avez le sens de l'observation et maîtrise de soi. Vous disposez de capacités d'écoute et qualités relationnelles. Vous faites preuve de disponibilité et avez la capacité à travailler seul (de 22 h à 7 h 45). Vous êtes capable d'adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence. Vous créez et développez une relation de confiance et d'aide avec la famille et / ou son entourage. Vous savez identifier et analyser des situations d'urgences spécifiques sur le domaine de compétence et définissez les actions. Vous savez identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine de compétence. Vous savez traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. Vous savez utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique au domaine. Vous avez une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies tout en gardant la bonne distance. Vous avez le sens du service public. Vous savez vous intégrer dans une équipe en vous donnant le temps de l'observation et savez rendre compte. Vous êtes attentif.ve aux améliorations à apporter au poste de travail et dans le quotidien des personnes.
Site de travail : Bordeaux