Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Entretien et services généraux, Prévention et sécurité

2026-7158 - Agent d'entretien polyvalent H/F - CDD H/F

Fri, 06 Nov 2026 13:24:11 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. - Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution). - Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP. - Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Vos missions spécifiques : - Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire. - Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE. - Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif. Détention du CAP AEPE fortement apprécié. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres. Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. Permis B requis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches Ville de Bordeaux

2026-7287 - Contrôleur de marchés H/F

Wed, 21 Oct 2026 06:44:39 Z

Métier : Affaires juridiques/Chargée / chargé de la commande publique
Description du poste :
La Direction cadre de vie et domaine public de la ville de Bordeaux recherche un contrôleur de marchés pour son centre marchés ambulants. L’agent contrôleur de marchés a en charge, avec l’équipe de placiers qu’il encadre, la gestion des marchés de plein air dans le respect de la réglementation municipale. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrement des agents placiers, - Application du planning d’activités, Répartition des tâches (gestion des tours de surveillance et contrôle du bon déroulement des missions…), - Préparation, gestion et contrôle du tirage au sort, - Affectation des emplacements en collaboration avec les placiers, - Contrôle des documents réglementaires des commerçants, - Contrôle et respect du règlement municipal des marchés de plein air, - Suivi administratif en collaboration avec le responsable des marchés (courrier, rédaction d’un compte-rendu à chaque marché, note…), - Suivi technique en lien avec le responsable des marchés, - Contrôle des installations électriques, - Préparation des commissions marchés : préparation des dossiers en vue d’attribution des emplacements, d'une étude de nouveau marché, de courrier administratif (plan, tableau, power-point, pourcentage….), - Contrôle des ambulants sur la ville, - Encaissement des droits de place des commerçants journaliers assurances, …). Horaires : 6h-14h / 6h-17h / 6h30-14h30

Vous avez connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la réglementation municipale des marchés. Vous maîtrisez les autorisations obligatoires pour les activités commerciales non sédentaires. Vous avez l'habitude d'analyser ou de gérer des situations et êtes capable d'anticiper les risques et problèmes techniques/réglementaires. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de grandes capacités rédactionnelles. Vos capacités managériales, votre sens des relations humaines ainsi que vos aptitudes à la négociation et à la gestion des conflits sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Site de travail : Cité Municipale - Mairie de Bordeaux

2026-6914 - Agent de service polyvalent en Relais Petite Enfance H/F

Fri, 16 Oct 2026 07:33:31 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
Les Relais petite enfance (RPE) ont pour missions d’informer les familles à la recherche d'un mode d'accueil et d'accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles employées du particulier et des gardes à domicile. Ils organisent plusieurs fois par semaine des Temps de Rencontre et de Jeu pour ces professionnelles et les enfants qu’elles accueillent. Vos missions : Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du Relais Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Activités principales : Effectuer le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les procédures et les protocoles établis. Effectuer le nettoyage des jouets dans le respect des protocoles. Gérer les stocks de produits d'entretien. Organiser le tri et l’évacuation des déchets courants. Assurer l'entretien des abords immédiats. Assister l'animatrice RPE dans l'accueil des assistantes maternelles et des enfants. Participer à l'installation et l'aménagement des espaces d'accueil, ainsi qu'à la remise en état des lieux. Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces et le choix des activités libres proposées. Participer au travail d'observation nécessaire à l'ajustement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles. Proposer des activités manuelles ou motrices pendant les Temps de Rencontre et de Jeu. Dans le cadre des projets thématiques (éveil culturel et artistique, motricité, piscine..), elle accompagne en autonomie des groupes d'assistantes maternelles et d'enfants. Activités spécifiques : Participer à l'organisation de l'activité du Relais (constitution des groupes, information aux assistantes maternelles, aide aux tâches administratives…). Participer si nécessaire au pré-accueil des publics au RPE. Participer à des groupes de travail au niveau des RPE, du service Mape ou de la Direction Petite enfance et Familles. Participer à l'accueil des stagiaires. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

🧠 Compétences techniques : CAP AEPE de préférence et fortement privilégié. Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant et ses besoins physiologiques Connaissances sur les techniques d'entretien. 🤝 Savoir-faire : Qualité d'écoute et d'observation Respect des consignes de sécurité relatives à la présence de jeunes enfants Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil Capacité à organiser son travail en autonomie. 🌟 Savoir-être : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Adaptabilité Conditions particulières : Amplitude horaire comprise entre 6h30 et 18h30. Poste nécessitant une station debout prolongée, port de charges. Vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites. Dotation vestimentaire et équipements de protection fournis. Permis B requis.
Site de travail : Relais Petite Enfance Centre Saint Augustin

2026-7209 - Policier municipal Secteurs H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:40:37 Z

Métier : Prévention et sécurité/Policière / Policier municipal-e
Description du poste :
Participez à la transformation de la Police Municipale de demain ! Devenez un visage familier, une référence sur le terrain ! Dans le cadre de son Plan Marshall de la sécurité, la Ville fait évoluer l'organisation de sa Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique afin de renforcer la sécurité du territoire, d'adapter ses moyens aux enjeux contemporains de tranquillité publique et d'améliorer les conditions de protection des agents. Cette nouvelle étape s'appuie notamment sur l'ouverture prochaine de trois nouveaux sites dédiés à l'activité de la Police Municipale : une antenne Est, une antenne Ouest et un poste mixte SUD Police Municipale / Police Nationale. Cette réorganisation permettra de renforcer la présence de proximité sur l'ensemble du territoire et d'améliorer la capacité d'intervention des équipes. Pour accompagner cette évolution, de nouvelles brigades territorialisées sont créées afin d'assurer une présence quotidienne au plus près des habitants, des commerçants, des partenaires et des acteurs locaux. Assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques : Vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre Rechercher et relever des infractions : Vous recueillez des renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie Vous qualifiez et vous faites cesser les infractions En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent Rédiger et transmettre des informations : Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels Assurer une relation de proximité avec la population : Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale Vous portez assistance aux personnes Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs non accompagnés, etc) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens Vous travaillez en étroite relation avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.

Vous êtes concerné si vous êtes agent de la fonction publique territoriale, titulaire de la filière police municipale (catégorie C – cadre d’emplois des agents de police municipale)dont cavalier h/f, ou si vous êtes actuellement agent de surveillance de la voie publique (ASVP) classé(e) en C2 dans votre cadre d’emplois et que vous souhaitez évoluer vers des fonctions opérationnelles de Police Municipale ou encore si vous êtes titulaire du concours ou éligible aux conditions de passerelle (notamment en application de l’article L. 512-19 du Code général de la fonction publique relatif au changement de cadre d’emplois dans le cadre d’un changement de filière, ou de l’article L. 4139-2 du Code de la défense pour les militaires) Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B. Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un agent efficace et réactif. Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée. Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agents et des citoyens : * 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique * 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés * Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques * Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras) * Caméras piétons individuelles Axon body 2 * Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers * Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte * Gilets pare-balles individuels * Armement en catégories B : armement de poing (PSA 9 mm)PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques) * Formations régulières dont GTPI * Formations SST spécifiques Horaires : 4 jours par semaine - vacation de 9h12 -Amplitude de 7h30 à 19h12 et 1 week-end sur 4 travaillé variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.
Site de travail : 4 impasse des minimettes