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2026-7096 - Responsable d'unité exploitation des équipements sportifs H/F

Sat, 09 May 2026 22:04:48 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif riche et diversifié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive ambitieuse et innovante au service des Bordelais·es. Avec plus de 60 sites incluant des équipements couverts et de plein air (stade Chaban-Delmas, palais des sports, etc.), la collectivité accueille des événements majeurs (Top 14, Ligue A féminine de volley, Coupe du monde de rugby 2023, JO 2024) et s’engage dans une démarche éco-responsable, labellisée « Pelouses sportives écologiques » depuis 2014. Sous l’autorité du responsable de centre, encadrez, organisez et pilotez l’unité d’exploitation des équipements sportifs (couverts et extérieurs) du secteur Nord, en garantissant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes. Vos missions principales sont les suivantes : 1/ Animation et pilotage d’équipe Encadrer et coordonner une équipe de 5 à 15 agents (selon les secteurs) en charge de l’entretien et de l’exploitation des équipements sportifs. 2/ Gestion des équipements et du patrimoine sportif Assurer la maintenance et le suivi des équipements couverts, extérieurs et espaces verts, en veillant à la préservation du patrimoine confié. 3/ Contrôle des installations et du matériel sportif Mettre en œuvre les contrôles réglementaires (buts, mobilier sportif) et vérifier la conformité des installations aux normes fédérales et de sécurité. 4/ Coordination et suivi des travaux Planifier et superviser les travaux réalisés par les agents municipaux et entreprises extérieures : - Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers, - Organiser les réceptions de travaux et le suivi des visites de la commission de sécurité. 5/ Gestion administrative et budgétaire Assurer le suivi administratif et financier de l’unité, en lien avec les activités d’exploitation et de maintenance. Vous assurez également les activités spécifiques suivantes : - Gérer les demandes d’interventions (recensement des besoins, évaluation des solutions, conseil sur le choix des matériels). - Planifier et suivre les travaux réalisés par des tiers (prestataires, entreprises). - Participer à la formation des personnels d’exécution.

Vous disposez de connaissances techniques approfondies en : Caractéristiques des équipements sportifs (règles fédérales, conformité, homologation), Entretien des terrains naturels (grands jeux : tonte, aération, irrigation, etc.), Réglementation des ERP, responsabilité civile/pénale, hygiène et sécurité, Gestion des déchets dangereux, produits d’entretien, sécurité des chantiers. Compétences opérationnelles requises : Détecter les dysfonctionnements et informer les responsables des contraintes techniques, Planifier et contrôler les travaux d’entretien (bâtiments, équipements, espaces verts), Élaborer et faire appliquer les règlements des équipements, Rédiger des rapports et rendre compte des situations. Savoir-être : Travail en réseau et adaptation aux changements, Écoute active, analyse des demandes, réponse courtoise, Organisation, méthodologie, prise d’initiative, Capacité à argumenter et gérer les conflits. Permis B indispensable.
Site de travail : Secteur Nord

2025-6732 - Responsable de centre/secteur équipements sportifs H/F

Thu, 07 May 2026 12:46:31 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements. 📍 Contexte La Ville de Bordeaux recrute un·e responsable de centre pour les équipements sportifs du secteur Nord. Le responsable de centre en charge des équipements sportifs du secteur nord assure un rôle essentiel dans l'exploitation des équipements sportifs, la continuité de service, la sécurité des nombreux établissements (ERP) du secteur en tant que responsable, de la sécurité des usagers (contrôle réglementaires des buts, contrôle des matériels sportifs). Il est l'interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires s'agissant des questions d'usage et de fonctionnalité. Il assure enfin des missions transversales au sein du service et contribue à la mise en œuvre du plan d'actions de la direction des sports (exemple : coordination des actions de convivialité). 🎯 Missions principales Gérer l'ensemble des équipements sportifs du secteur, piloter les ressources humaines et techniques. Assurer la continuité et la qualité de fonctionnement des équipements (7 jours/7, de 8h à 23h). Manager une équipe de 30 agents dont 3 chefs d'équipe. Garantir la sécurité des usagers en tant que responsable des ERP : suivi des contrôles réglementaires, vérification et traçabilité des buts et matériels sportifs. Être l’interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires pour les usages et la fonctionnalité des équipements. Définir et contrôler les conditions d’organisation des manifestations sportives. 🌍 Activités spécifiques Contribuer à une démarche éco-responsable et durable dans l’entretien et l’exploitation des équipements (Agenda 21, labellisation). Observer et analyser les usages afin d’être force de proposition dans l’adaptation des équipements aux nouvelles pratiques sportives. Assurer des missions transversales au sein du service (ex. coordination des actions de convivialité) et participer à la mise en œuvre du plan d’actions de la Direction des Sports.

Savoirs Réglementation des ERP et réglementation sportive. Caractéristiques et normes d’exploitation des équipements sportifs. Règles d’hygiène et de sécurité. Techniques de management, de gestion des ressources humaines et de résolution de conflits. Savoir-faire Organiser et contrôler la maintenance et la sécurité des équipements. Encadrer, planifier et évaluer les équipes. Définir et mettre en œuvre les règlements d’usage. Animer des réunions, dialoguer avec les partenaires et réguler les conflits. Savoir être Qualités relationnelles, écoute et sens de l’analyse. Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau. Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Site de travail : Secteur Nord

2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Tue, 05 May 2026 08:50:25 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale

2026-7061 - Chargé.e de projet exploitation du complexe sportif du Haillan H/F

Mon, 04 May 2026 09:44:45 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Contexte du poste Dans le cadre de la reprise en gestion directe du centre d’entraînement du Haillan (site de 28 hectares comprenant terrains, bâtiments et équipements associés), la Direction des Sports recrute un(e) chargé(e) de projet pour piloter l’exploitation de ce site stratégique. Vous êtes au cœur de la coordination entre les usagers, les prestataires et les services internes afin de garantir un fonctionnement optimal du complexe. Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Sports, vous assurez : 🔹 Pilotage de l’activité du site Planifier et coordonner les activités du complexe Recenser et analyser les besoins des utilisateurs Élaborer et diffuser les plannings Assurer la bonne cohabitation des différents usagers Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions 🔹 Gestion et coordination de l’exploitation Superviser les prestataires et contrôler les interventions Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, registres, exercices…) Suivre le budget et les recettes d’exploitation Gérer les conventions et autorisations d’occupation (AOT) Coordonner les actions de maintenance avec les services compétents 🔹 Interface et transversalité Être l’interlocuteur privilégié des usagers et partenaires Travailler en lien avec les services de la collectivité et Bordeaux Métropole Suivre les interventions techniques et les rapports associés 🔹 Démarche qualité et RSE Mettre en place des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord) Développer des actions en faveur des économies d’énergie Missions complémentaires Participer aux projets transversaux de la direction Contribuer à l’organisation de séminaires Rédiger les rapports d’activité

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public. Une sensibilité à l’environnement sportif, notamment au football, serait appréciée. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), vous êtes en capacité de travailler en autonomie, d’organiser et de planifier des activités complexes, tout en assurant un suivi rigoureux. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Votre sens du relationnel vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Réactif(ve), adaptable et engagé(e), vous faites preuve d’un fort sens du service public et appréciez le travail en équipe. Conditions d’exercice Travail en partie sur site (extérieur et déplacements fréquents) Horaires pouvant être décalés selon les besoins du service Contact régulier avec le public et les partenaires Permis B requis
Site de travail : Domaine du Haillan

2026-7085 - Agent.e d'exploitation des équipements sportifs (jardinier expert en pelouse sportive) H/F

Thu, 30 Apr 2026 07:37:59 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements. Missions principales Sous l’autorité du Responsable d’unité, vous assurez l’entretien technique et la biovigilance du terrain naturel du stade Chaban-Delmas, conformément aux exigences des compétitions de Top 14 (rugby) et Champion's Cup. Vos missions s’articulent autour de trois axes : Entretien spécialisé des terrains sportifs naturels et des pelouses naturelles renforcées de haut niveau ( type Hybride) : Réalisation des opérations techniques : arrosage, traçage, tonte, aération, décompactage, amendement. Gestion des inter-terrains, abords et dépendances vertes (espaces verts, circulations, haies). Traçage réglementaire pour les matchs de rugby (Top 14). Suivi fin de l’irrigation (utilisation de sondes tensiométriques/capacitives). Biovigilance et observation quotidienne : Surveillance active de l’état du gazon (détection des maladies, stress hydrique, etc.). Rédaction de rapports techniques pour le suivi et la traçabilité. Collaboration et gestion des relations : Coordination avec les agents de maintenance, les prestataires externes et les usagers (clubs, écoles, associations). Participation à la logistique des événements sportifs (préparation des terrains avant les matchs). Horaires : Roulement incluant travail en week-end, jours fériés et horaires décalés (7h–23h). Présence / permanence indispensable ou obligatoire jour de match.

Vous justifiez d’une expertise technique avérée en entretien des gazons sportifs naturels, maîtrisant les opérations spécialisées (arrosage, traçage réglementaire Top 14, aération, gestion de l’irrigation par sondes) ainsi que la détection et le traitement des maladies des pelouses. Rigoureux et autonome, vous alliez sens de l’observation (biovigilance quotidienne) et réactivité face aux aléas (météo, urgences techniques), avec une capacité à formaliser des rapports techniques précis. Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec les usagers (clubs, écoles), les prestataires et les services techniques. Le poste exige une résistance physique (travail extérieur, port de charges, horaires décalés incluant week-ends) et la détention des habilitations obligatoires (permis B, CACES 1, PSE1, manipulations de produits phytopharmaceutiques). Une expérience en stade professionnel ou une connaissance des normes ISO 9001/14001 serait un atout.
Site de travail : Secteur Sud

2026-7086 - Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs H/F

Thu, 30 Apr 2026 06:37:09 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements. Missions principales Sous l’autorité du responsable d’unité, vous assurez l’entretien, la maintenance et la surveillance des équipements sportifs (couverts et de plein air) ainsi que l’accueil des usagers. Vos activités s’articulent autour de cinq axes essentiels : Entretien technique : Nettoyage, désinfection et maintenance des surfaces sportives (gazons, synthétiques, stabilisés), vestiaires, sanitaires et abords (espaces verts, haies). Opérations spécifiques : arrosage, traçage réglementaire, tonte, aération, décompactage, amendement des terrains. Contrôle et signalement des dysfonctionnements (matériels, sécurité, hygiène). Surveillance et sécurité : Application du règlement intérieur et des normes ERP (Établissements Recevant du Public). Intervention en cas d’urgence (alertes, premiers secours) et rédaction de rapports d’incident. Tenue du registre de sécurité et gestion des stocks de produits (contrôle qualité/quantité). Accueil et médiation : Renseignement des usagers (clubs, scolaires, grand public) sur les modalités d’utilisation des équipements. Gestion des conflits et coordination avec les services techniques ou prestataires externes. Logistique et signalétique : Mise en place et entretien des dispositifs de tri sélectif, affichage, et traçage des terrains (conformité aux fédérations sportives). Participation aux événements : Soutien à l’organisation des manifestations sportives (installation, sécurité, rangement).

Savoirs : Connaissance des revêtements sportifs (normes, entretien), des procédures de nettoyage/désinfection, et de la réglementation ERP/sécurité. Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, amendement) et des produits phytopharmaceutiques (avec habilitation). Notions de gestion des stocks et de tri sélectif. Savoir-faire : Utilisation des matériels d’entretien (tondeuses, outils de traçage, produits spécifiques) et des logiciels de suivi (registre de sécurité, fréquentation). Rédaction de rapports (incidents, maintenance) et application des consignes de sécurité. Traçage des terrains selon les règles fédérales (football, rugby, etc.). Savoir-être : Rigueur et ponctualité (respect des protocoles et horaires variables). Sens du contact (accueil du public, gestion des conflits) et esprit d’équipe (coordination avec les agents techniques et prestataires). Autonomie et réactivité (interventions urgentes, adaptation aux aléas). Permis B obligatoire ; permis C/D/E et FIMO appréciés. Contraintes physiques : Station debout prolongée, port de charges >5 kg, gestes répétitifs, travail en extérieur (intempéries) et parfois en hauteur. Horaires décalés (roulement 7h–23h, week-ends et jours fériés).
Site de travail : Secteur Sud

2026-7081 - Directeur / Directrice d'EHPAD et Résidence Autonomie H/F

Wed, 29 Apr 2026 09:04:16 Z

Métier : Social/Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Description du poste :
La direction générations séniors et autonomie recherche pour son service prévention et accompagnement de l'autonomie un directeur.trice pour l'Ehpad/RA Maryse Bastié H/F Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Les activités s'articulent autour de quatre fonctions principales : 1. Conduite du projet des deux établissements (EHPAD et RA) en cohérence avec son contexte d'intervention 2. Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents 3. Gestion administrative, technique, financière de l'établissement en proximité en lien avec la DGSA. 4. Animation d'équipe pluridisciplinaire et management du personnel - Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et ajuster un projet d’établissement incluant une dimension stratégique en impliquant tous les acteurs concernés. - Mettre en œuvre des actions et techniques de communication adaptées à l’objectif et en cohérence avec les enjeux et orientations de l’établissement. - Organiser et s’impliquer dans les relations avec les résidents et leur famille en amont et pendant le séjour dans l’établissement en garantissant les droits et libertés des personnes accueillies. - Offrir aux personnes âgées un cadre de vie et des prestations répondant aux critères de qualité, de sécurité et de respect de leurs droits et libertés ainsi qu’aux recommandations de bientraitance. - Négocier avec différents acteurs internes ou externes les moyens et/ou la mise en œuvre d’interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement - Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire et réunir les conditions du respect des règles d’hygiène et de sécurité. - Organiser, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins des résidents et en veillant à assurer une qualité et une continuité de service. - Mettre en œuvre une gestion des ressources humaines, des emplois et compétences adaptée à l’organisation et aux orientations de l’établissement ainsi qu’aux situations et aux agents. - Gestion de situation conflictuelle ou litigieuse. Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service de la direction et notamment celle de la relation usagers (évaluation de la satisfaction, évaluation des accueils...) - Superviser et participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...)

- Vous inscrivez votre action dans la politique gérontologique du territoire, dans le respect des orientations des élus et des politiques publiques, et développer des relations partenariales et de réseau. - Vous facilitez les échanges avec les résidents et leur famille. - Vous organisez et êtes garant de la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement en prenant en compte les spécificités juridiques et organisationnelles de l’établissement et en tenant compte des contraintes économiques. Vous devez être titulaire du CAFDES, d'un master 2 ou d'un diplôme équivalent de niveau 1. Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé publique et des connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales des différentes formes de prise en charge (à domicile ou en institution). Vous avez des connaissances des modes de gestion d'un EHPAD et d'une résidence autonomie et des populations et de leurs attentes. Vous avez des techniques de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion de conflits. Vous avez des connaissances sur les déterminants liés au vieillissement de la population, de la perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial. Vous disposez d'une expérience en direction d'EHPAD supérieure à un an minimum ainsi que dans le management d'équipe pluridisciplinaire. Vous savez appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire de l'EHPAD et de la résidence autonomie. Vous savez adapter ses établissements aux contraintes financières dans un objectif de maintien de qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents. Vous savez susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe. Vous savez diriger, arbitrer et prendre des décisions. Vous savez expliquer la stratégie, la faire partager. Vous savez être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Vous avez une aptitude à exercer plusieurs compétences (faire preuve de polycompétences) afin de maîtriser les grands domaines d'activités des deux établissements (EHPAD et RA). Vous avez le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale et le sens de l'autorité. Vous avez une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Vous savez convaincre, faire adhérer. Vous êtes maître de soi face aux situations de conflits.
Site de travail : EHPAD et RA Maryse Bastié

2026-7082 - Apprenti(e) Master 2 chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:07:09 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction générale des services de la Ville de Bordeaux recherche son apprenti.e charge(e) de mission auprès du DGS H/F Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services pour la rentrée 2026. La direction générale a besoin de toi pour assurer un rôle de conseil et d'appui après des directeurs et chargés de missions composant le service. Viens compléter ta formation universitaire par une expérience professionnelle au sein d’une équipe dynamique qui te guidera tout au long de ton apprentissage. Tes activités principales seront : - Contribuer à l'élaboration du rapport de transition - Contribuer au suivi du projet de mandat et de la démarche managériale de la collectivité - Participer à la préparation et au suivi des comités de direction générale et des instances municipales - Contribuer à la préparation des RDV du DGS et du Maire avec les partenaires institutionnels - Participer au pilotage de projets transversaux de la collectivité et contribuer à la veille documentaire Tu devras également : - Rédiger des relevés de décisions - Produire et alimenter des outils de reporting - Concevoir des outils de pilotage

Si tu prépares un master 2 dans les domaines du management public, management des collectivités, droit public, carrière administrative, sciences sociales ou encore stratégie territoriale c’est que tu lis la bonne annonce. Viens mettre tes connaissances, ta rigueur et ton aisance relationnelle au profit des usagers. Nous recherchons un(e) apprenti(e) autonome, disposant d’une bonne capacité rédactionnelle, ayant des connaissances généralistes en droit et en politiques publiques, curieux(se) d’apprendre les pratiques du métier. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la ville de Bordeaux est l’opportunité d’apporter et de développer tes compétences au sein de notre collectivité sociale et solidaire qui agit au quotidien pour la transition écologique. Tu seras accueilli(e) par une équipe bienveillante, qui sera ravie de t'accompagner au quotidien dans la découverte du métier au fil des différentes tâches et des projets qui te seront confiés. La pluridisciplinarité de tes missions et la découverte des spécificités de la fonction publique territoriale représentent une expérience particulièrement valorisante et avantageuse pour la suite de ton parcours professionnel. En plus, tu disposeras des nombreux avantages accordés aux agents de la ville de Bordeaux (congés avantageux, RTT, durée et modalité de travail flexibles, prise en charge des transports, restauration de qualité, avantages culturels et sportifs…). Tu penses correspondre au profil recherché et tu es motivé à intégrer notre équipe ? Alors envoie ta candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : mn.gallois@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : Hôtel de ville de Bordeaux

2026-7063 - CCAS - Responsable du service social H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:15:52 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son service social un.e responsable du service social H/F Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable du service social communal participe à la définition collégiale des orientations. Il elle gère le service social en vue de la mise en oeuvre de l'accompagnement social et global des publics dans leur parcours d'insertion en faveur de l'accès aux droits sociaux. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - élaborer les objectifs du service social au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement des publics dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités - assurer la gestion du service de la mise en oeuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA - encadrer l'équipe du service social - coordonner et animer les agents dans une démarche de travail collaborative au sein du service - superviser et accompagner les postes spécifiques placés sous sa responsabilité : rôle et mission du poste de référent technique d'action sociale, de psychologue, de coordinateur public particulier - rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service - développer des outils de suivi de l'activité du service (tableau de bord, bilans, évaluations...) - garantir le cadre d’intervention et d’exercice du travail social - concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions - favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole - développer et consolider les partenariats et les coopérations au niveau local dans une dynamique de réseau - accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence - participer à l’adéquation de l’offre de service avec les évolutions sociales et sociétales - favoriser et développer les dynamiques de participation et consultation des usagers Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - piloter, contrôler et évaluer l’activité du service - manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) - développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat - valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne - favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne - assurer une veille prospective sectorielle et territoriale

Vous avez une bonne maitrise en matière de management opérationnel. Vous connaissez des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (planning, gestion des flux, tableaux de bord). Vous maîtrisez des méthodes et outils de recueil des données et de diagnostic, démarche d'évaluation des méthodes et des outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts). Vous maîtrisez des principes de l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire (secteur social, administratif et médico-social). Vous avez des connaissances des problématiques liées à l'éthique, à la déontologie et la pratique du secret professionnel. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et légal des politiques sociales nationales et leurs déclinaisons locales. Vous connaissez la méthodologie d'intervention en travail social du secteur social et du réseau local de l’accès aux droits sociaux, analyse et réflexivité des pratiques sociales.
Site de travail : Bordeaux

2026-7074 - Chargé.e d'instruction des subventions sportives H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 10:29:18 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une politique sportive ambitieuse, accompagne plus de 500 associations et acteurs locaux. Le service Vie Sportive, au sein de la Direction des Sports, pilote des dispositifs innovants pour favoriser l’accès au sport pour toutes et tous. Dans le cadre de la campagne annuelle de subventions sportives (été 2026), le service Vie Sportive recrute un(e) chargé(e) d’instruction pour renforcer l’équipe du Centre d’accompagnement des associations sportives et projets sportifs. Depuis 2024, les demandes de subventions sont dématérialisées via le logiciel AIDEN, nécessitant un suivi rigoureux des dossiers. Sous l’autorité du responsable du centre, vous travaillerez en collaboration avec les agents du service et les partenaires associatifs afin de garantir un traitement équitable et transparent des demandes, tout en produisant des données clés pour le pilotage des politiques sportives. Vos principales missions : - Enregistrer et instruire les demandes de subventions des associations sportives. - Intégrer les données des dossiers réceptionnés dans un tableur Excel. - Editer des statistiques (suivi de l'évolution du nombre de licenciés, stratistiques par type de disciplines...).

Compétences et savoir-faire : - Niveau Licence minimum (filière gestion / analyse de données ou développement territorial). - Maîtrise d’Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme. - Aisance avec les outils numériques (Windows...). - Capacité à analyser des données chiffrées et à en tirer des conclusions pertinentes. Savoir-être : - Esprit analytique - Bon relationnel - aisance orale - autonomie - adaptabilité Conditions de travail : - 36h50/semaine CDD du 15 juin au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7068 - Chargé.e de communication H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:09:48 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Rejoignez la Ville de Bordeaux pour donner vie à Quartiers Sports, un événement itinérant qui transforme les quartiers en espaces de sport, de culture et de lien social. À l’été 2026, vous serez au cœur de l’action : promouvoir l’événement, animer les réseaux sociaux, et contribuer à l’accueil du Tour de France en proposant des animations mémorables. Un poste concret, en extérieur, pour celles et ceux qui aiment allier communication, sport et territoire. Vos principales missions : - Participer ativement à la communication digitale de l'évènement Quartiers Sport ainsi qu'à l'arrivée du Tour de France. - Participer au suivi de la communication de l'évènement quartiers sport. - Assurer un lien entre le village sportif itinérant et les habitants des quartiers concernés. - Promouvoir le dispositif Quartiers Sports au sein des quartiers. - Mettre en place les éléments signalétiques (pochoirs, fléchage, oriflamme...). - Participer à l'installation du village sportif. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation bâches, village...).

Compétences et savoir-faire : - Formation en communication (ou expérience équivalente). - Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et des outils de création visuelle (Canva, montage photo/vidéo apprécié). - Capacité à créer du lien avec un public varié (jeunes, adultes, habitants des quartiers). - Sens de l’initiative, réactivité, et adaptabilité face aux imprévus. - Porter un interêt pour les projets sportifs de territoire. - Expérience dans les domaines du sport. Savoir-être : - Dynamisme, enthousiasme, et goût pour le travail en équipe. - Intérêt pour les projets sportifs et territoriaux, et sens du service public. - Aisance relationnelle et pédagogie pour promouvoir l’événement. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 6 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7069 - Educateur.trice sportif.ve H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:08:04 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Avec plus de 260 000 habitants, Bordeaux allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction des Sports y joue un rôle clé en favorisant l’accès au sport pour tous, notamment via des événements comme “Quartiers Sports”, qui mêlent activités physiques, culturelles et lien social. Une collectivité engagée pour une ville inclusive, où le sport est un levier de cohésion. Vos principales missions : - Sensibiliser tous les publics à la pratique des activités physiques et sportives. - Proposer des animations complémentaires aux activités associatives bordelaises. - Déployer sur les sites le village sportif itinérant : installation et logistique de terrain. - Accompagner les partenaires locaux. - Elaborer et animer des actions sportives en lien avec les centres d'animation et maisons de quartier de la ville de Bordeaux. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation de bâches, village Fan Park...).

Compétences et savoir-faire : - Diplôme : BPJEPS ou Licence STAPS (ou équivalent). - Expérience en animation sportive ou encadrement de publics. - Maîtrise des techniques d’animation sportive et ludique. - Capacité à organiser des activités en autonomie et en équipe. Savoir-être : - Sens du contact et aisance relationnelle avec des publics variés (jeunes, adultes, séniors et personnes en situation de handicap). - Force de proposition et créativité pour renouveler les animations. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 06 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-6991 - CCAS Agent d'accueil et d'accompagnement de jour H/F

Tue, 24 Mar 2026 13:30:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil d'urgence, un.e agent.e d'accueil et d'accompagnement de jour H/F. Le la titulaire du poste devra assurer en binôme une fonction d'accueil, d'information et d'accompagnement à la vie quotidienne auprès des personnes accueillies. Vous devrez assurer la sécurité des personnes et des biens, procéder aux contrôles nécessaires, veiller à la bonne application des règles de sécurité. Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service. Assurer le lien avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, informer et accompagner sur la vie quotidienne les personnes accueillies dans l'établissement. - Assurer leur sécurité physique, morale et leur confort. - Veiller au maintien d'un climat serein et au respect des règles de fonctionnement. - Assurer la sécurité des locaux, contrôler la fermeture des accès pour la nuit et veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et sécurité. Signaler tout dysfonctionnement. - Coordonner les interventions des services extérieurs (police, pompiers, samu) - Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service, utiliser le logiciel interne (Globule) - Faire la liaison avec l'équipe de journée (matin et soir). - Apporter sa contribution aux réunions de service. - Assurer un lien de bon partenariat avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Plus spécifiquement : - Participer au recueil de données obligatoires à visée statistique. - Apporter une attention particulière aux personnes dont l'état de santé est signalé par le service des LHSS ou l'équipe des infirmiers. - Apporter sa contribution aux travaux engagés pour l'actualisation du projet d'établissement et la démarche d'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste : Horaires : 6h00-14h00 ou 13h15-21h15 et travail 1 Week-end sur 2.

Un contrôle d'honorabilité sera réalisé par la collectivité. Savoirs-Faire : - Connaissance des problèmes spécifiques liés aux personnes en grande difficulté d'insertion. - Expérience dans l'animation ou dans le secteur médico-social souhaitable. - Connaissance du dispositif d'accompagnement social. - Connaissance du dispositif d'alarme et du plan d'évacuation de l'établissement. - Maîtriser les règles en hygiène et sécurité. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies tout en gardant la bonne distance sera indispensable ainsi que votre sens du service public.
Site de travail : Bordeaux