Le service SAGM porte la responsabilité des fonctions supports au sein de la Direction de la petite enfance et des familles : RH, finances, marchés. Il collabore étroitement avec les établissements municipaux et les services communs métropolitains.

Au sein de ce service, vous apportez votre concours à la réalisation des missions dans le domaine comptable. A ce titre, en moyenne, vos missions comptables constituent 100% de votre activité.

Vos missions principales :

Missions de suivi et exécution budgétaire et comptable  

- Vérifier les devis et réalisation de commandes au regard des pièces justificatives transmises.

- Réaliser les engagements de dépenses et des recettes.

- Traiter et vérifier les factures.

- Réaliser les liquidations sur le logiciel GDA 360.

- Mettre à jour des tableaux de suivi (marché) et tableaux de bords des différents budgets.

- Accompagner les responsables d’établissements Petite Enfance (crèche, RPE…) dans l'expression de leur besoin et dans l'accomplissement de techniques d'achat simples : relation quotidienne.

Missions de gestion des marchés publics

- Assurer la gestion administrative en lien avec la Responsable du centre : valider les marchés saisis dans le logiciel comptable GDA.

- Mettre à jour le tableau de bord des marchés et des procédures à destination des directrices d'établissements Petite Enfance.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. 

Vous maitrisez l'environnement financier et comptable public, ainsi que la réglementation applicable aux marchés et à la commande publique.

A l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel...), vous êtes capable de vous approprier de nouveaux logiciels (GDA).

Rigoureux(se), vous avez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de discrétion.

35 jours de congés (à proratiser)

 Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- D’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance.
- De la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%). 
- D’un accès gratuit aux musées municipaux de la Ville de Bordeaux. 
- De prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).