Le Centre d’Accueil et d’Accompagnement de la Famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant : le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan).

Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel. 

Au sein du foyer maternel, dans le cadre de la protection de l'enfance et en cohérence avec le projet d'établissement, vous assurez l'accompagnement social des familles accueillies avec enfant(s) en difficultés psychologiques et sociales.

Vos missions principales sont :

- Accompagnement éducatif et suivi social des résidentes dans les actes de la vie quotidienne et dans la prise en compte de leurs difficultés,
- Instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits,
- Evaluation de la situation en tenant compte du potentiel de la personne et de son environnement,
- Mise en oeuvre des actions socio-éducatives adaptées aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne accueillie,
-Orientation de la personne vers les services ou partenaires en capacité d'apporter des réponses adaptées,
- Elaboration et évaluation des projets personnalisés de séjour,
- Evaluation de la qualité du lien mère-enfant et soutien des familles dans la relation avec leurs enfants et dans la prise en compte des besoins des enfants,
- Contribution à la régulation familiale ou sociale de situations de tensions,
- Organisation des actions collectives sur des actions de prévention, des centres d'intérêts communs favorisant la mobilisation des capacités des personnes, le lien social et la solidarité, 
- Vigilance institutionnelle et gestion du collectif dans le cadre des permanences éducatives,
- Rédaction des écrits professionnels, des rapports sociaux et des signalements,
- Organisation d'une veille documentaire juridique et sociale.

« Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le candidat devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024).

Le candidat retenu en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. »

D.E. d'éducateur spécialisé
Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance
Capacité d'observation et d'évaluation
Sens de l'écoute et de la communication
Capacité à traiter et résoudre des situations conflictuelles
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Autonomie et capacité d'adaptation
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique

29 jours de congés

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :

- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ; 
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).